Rozmowy kwalifikacyjne w OBI

Moje relacja:

Spotkałam się z osobą z szumnie nazwanego Pionu Zasobów Ludzkich, po prostu kadr i szefem działu. Najpierw miałam odpowiedzieć między innymi na pytania jakie mam doświadczenie w sprzedaży i doradztwie, czy znam produkty z tego działu, wymienić swoje trzy największe zalety, opowiedzieć o najtrudniejszym kliencie, na którego trafiłam. Poproszono mnie również o odegranie prostej scenki sprzedażowo-doradczej. Na koniec miałam zrobić zadania na komputerze, typu sprawdzenie parametrów produktu, skontrolowanie czy produkt jest na magazynie. Na drugą rozmowę zaprosili mnie w miarę szybko. Rozmowę prowadził dyrektor marketu i widać było, że mu się spieszy i nie chce poświęcać na to dużo czasu. Konkretne pytania, trochę jakby nie widział mojego CV, jakie mam doświadczenie, jakie mam oczekiwania finansowe. Później rzucił kilka informacji o proponowanej formie zatrudnienia i powiedział, że dadzą znać, jak kogoś wybiorą