Grupa Progres

Human Resources

O Grupa Progres

Grupa kapitałowa Progres to lider w świadczeniu usług związanych z pracą tymczasową, rekrutacjami stałymi, doradztwem personalnym oraz ze szkoleniami.

W skład Grupy Progres wchodzą aktualnie cztery linie biznesowe: Progres HR, Progres Consulting, Progres Permanent Recruitment oraz Progres Advanced Solutions.

Firma posiada 18 oddziałów w całej Polsce.

Nowe OpinieDodaj

3.6
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Praca na ocenę dobrą

2017-01-23
Asystentka
Plusy
+ możliwości rozwoju
+ osiem godzin pracy bez nadgodzin
+ atmosfera w biurze
+ przyjemni ludzie
+ dosyć dobre zarobki
+ doświadczenie zawodowe zdobywane w rekrutacji

Minusy
- przez cały czas stres
- bardzo duży nacisk na robienie wszystkiego jak najszybciej zgodnie z hasłem im szybciej tym lepiej
- system wynagrodzenia premiowego co przy pewnych sytuacjach jest większym minusem niż plusem
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Narzędzia pracy
  • System premiowy
  • Elastyczny czas pracy

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Młodszy konsultant ds. rekrutacji (Praca)

2016-01-20
Branża: Human ResourcesMiejsce: ŁódźTermin rozmowy: 12.2015
Proces rekrutacji: 2 etapy
  • Spotkanie w firmie
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Zalety i wady, Zainteresowania
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Inne
Kariera
Kariera:Cele zawodowe, Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Strona internetowa firmy
Ogólny komentarz

To była jedna z tych rozmów kwalifikacyjnych, które określa się jako sympatyczne. Bardziej dla mnie przypominała pogawędkę niż profesjonalną sztywną rekrutację. Nie wiem czy to dobrze, czy źle świadczy o firmie, ale ja uważam, że czasami nie ma potrzeby stresować kandydatów dodatkowo taką poważną atmosferą.

Pytania krążyły wokół kwestii związanych z moimi oczekiwaniami i wobec firmy ogólnie, i wobec finansów, na jakich mi zależy. Oprócz tego zostały poruszone informacje dotyczące doświadczenia zawodowego, studiów kierunkowych oraz tak po prostu mojej osoby - zainteresowań, wad i zalet, celów zawodowych i innych tego typu luźniejszych spraw.

Rozmawiały ze mną dwie przedstawicielki firmy, także specjalistki do spraw personalnych oraz rekrutacji.

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz