Dowiedz się więcej o OBI
Niemal 50-letnia obecność na światowych rynkach i blisko 60 marketów rozlokowanych w 40 polskich miastach, zatrudniających prawie 6 tysięcy osób. Nawet przy tak imponujących liczbach nigdy nie spoczęliśmy na laurach, a naszą siłę napędową od zawsze stanowią ludzie dążący do rozwoju największej sieci z sektora budowlanego DIY w Polsce. OBI zaistniało w Hamburgu w 1970 r., a w Polsce pierwszy market otworzyliśmy w Tychach w 1998 r.
Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: sprzedawca
Rekrutacja odbyła się:luty 2018, Kraków
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Szybka rekrutacja, bez zbędnego wydziwiania i miliona etapów. Po prostu zaprosili mnie do firmy, a tam już krótka piłka – oni powiedzieli co oferują, a potem zadali kilka konkretnych pytań. Jakie mam doświadczenie? Co wiem o OBI? Czy lubię pracę z klientem? I takie w tym stylu. Wszystko poszło bardzo szybko i trwało może z 15min, także nawet nie było czasu, żeby się zestresować. I to mi się podobało, bo nie lubię długich rozmów kwalifikacyjnych, na których maglowane jest w kółko to samo. Tutaj postawili na konkrety i to było super.
Aplikowałeś na: doradca klienta
Rekrutacja odbyła się:marzec 2018, Kraków
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Rozmowa kwalifikacyjna w OBI raczej mnie niczym nie zaskoczyła. Było tak typowo, jak to zwykle bywa przy rekrutacji na takie stanowiska w sklepie. Panie rekruterki były bardzo miłe, a przy tym konkretne. Nie było zbędnego przedłużania i gadania o niczym ani nachalnego wychwalania ich firmy, co często się zdarza, a mnie akurat irytuje. Po prostu zapytały mnie o moje dotychczasowe doświadczenie, jak radzę sobie ze stresem i czy jestem dyspozycyjny. Oprócz tego miałem też podać stawkę, jaka mnie interesuje i w sumie tyle. Szybko i bezproblemowo. A odpowiedź dostałem już po kilku dniach, więc tym bardziej byłem zadowolony.
Aplikowałeś na: Anonimowo
Rekrutacja odbyła się:kwiecień 2018, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Rozmowa do OBI była w porządku. Pytano mnie o: -doświadczenie - poprzednią pracę (do mi się w niej podobało, a co nie) - co myślę o pracy zespołowej -wykształcenie - znajomość angielskiego -dyspozycyjność Odpowiedź dostałem szybko. Jeśli miałbym coś poprawić, to byłoby to zadawanie większej ilości pytań ściśle związanych z pracą, tu było sporo zbyt ogólnych jak dla mnie...
Aplikowałeś na: Doradca Klienta
Rekrutacja odbyła się:marzec 2017, Gdańsk
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Nie ma co się oszukiwać szłam z nastawieniem, że to będzie prosta i bezproblemowa rozmowa kwalifikacyjna po której szybko dostanę pracę. Fakt faktem nie było to wcale skomplikowane, wystarczyło powiedzieć coś na temat jakie ma się doświadczenie gdzie się wcześniej pracowało i jak się widzi swoją pracę. Z bardziej istotnych kwestii poruszona sprawa wynagrodzenia i dyspozycyjności żeby móc coś ustalić na temat przyszłej pracy.
Aplikowałeś na: Pracownik Działu Kas i Punktu Obsługi Klienta
Rekrutacja odbyła się:luty 2017, Poznań
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Moja rekrutacja to żadne skomplikowane procesy tylko rozmowa jak to rozmowa. Nawet pytań w tym wszystkim nie było za dużo. O co pytać w takiej sytuacji. No oczywiste, że o doświadczenie gdzie się wcześniej pracowało jakie się ma umiejętności czy zna się na obsłudze kasy fiskalnej i terminali czy się zna prawo konsumenckie. Ostatnie z tych pytań co tu wymieniłem mnie zaskoczyło tego się nie spodziewałam zupełnie. O tym od kiedy praca i za ile powiedziałam sama w odpowiedzi na pytanie kierownika
Aplikowałeś na: Pracownik działu przyjęcia towaru
Rekrutacja odbyła się:styczeń 2017, Wrocław
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Siłą rzeczy jak ktoś chce pracę fizyczną nie mają co robić trudnej rekrutacji. Tak jak tu od razu powiedzieli że chcą kogoś zatrudnić jak najszybciej. Przez to nie kombinowali tylko chwilę porozmawialiśmy i tyle. Osoba z którą rozmawiałem mnie zapytała czy mam uprawnienia na wózki widłowe i od kiedy je mam. Czy wcześniej pracowałem w podobnej pracy i wiem jak taka praca wygląda. Od kiedy jestem dyspozycyjny i jakie zarobki by mi pasowały. Co mogą zaproponować i jakie są warunki też mi od razu powiedzieli. Rozmowa OK
Aplikowałeś na: Pracownik biura marketu
Rekrutacja odbyła się:październik 2016, Kraków
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Rozmowa kwalifikacyjna z pytaniami o: - wiedzę na temat obrotu towarami w markecie - znajomość obsługi komputera, drukarki itp. - dyspozycyjność i oczekiwania finansowe - znajomość tematów związanych z sieciami komputerowymi - doświadczenie w podobnej pracy Do tego wyjaśnienie na czym tak do końca miałaby polegać ta praca, co mogą zaproponować od siebie i informacja, że się odezwą. Pytania wiedzowe bardzo proste, nie trzeba mieć super wiedzy.
Aplikowałeś na: Pracownik kas i punktu obsługi klienta
Rekrutacja odbyła się:wrzesień 2016, Kraków
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Na kasę do OBI i jednocześnie do punktu obsługi klienta rekrutują szybko i bardzo sprawnie. Ja rozumiem, że nie ma się nad czym rozwlekać w końcu to tylko kasa z założenia mają kogoś znaleźć i jak najszybciej zatrudnić. Tak mi się wydaje, że tego oczekiwali. Ja niestety miałam jeszcze okres wypowiedzenia z poprzedniej firmy to chyba było na moją niekorzyść. Wcześniej pracowałam w innej branży, ale mnie zwolnili stąd zaczęłam szukać czegokolwiek. Miałam wcześniej kontakt z klientami i pracowałam w obsłudze klienta, na obsłudze kasy fiskalnej i terminali się znam, mogę pracować na zmiany i to wszystko im powiedziałam w ramach odpowiedzi na pytania. Zapytali mnie też o termin rozpoczęcia pracy i o to ile bym chciała zarobić.
Aplikowałeś na: Doradca klienta
Rekrutacja odbyła się:styczeń 2016, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Moja rekrutacja to były 2 etapy, na pierwszym spotkanie z osobą z kadr - tutaj dosyć standardowy przebieg, omówiliśmy dokładnie moje CV, opowiedziałem o studiach, o doświadczeniu, o poprzedniej pracy trochę też. Dopytali mnie tylko jak u mnie z angielskim. Była też do odegrania scenka, musiałem doradzić trudnemu klientowi jakie płytki wybrać. I chwilę na komputerze musiałem popracować i pokazać, że jestem w stanie się nauczyć obsługi systemu. Drugie spotkanie było z kierownikiem sklepu i w sumie na nim potwierdziliśmy tylko to co było na poprzednim etapie i rozmawialiśmy o szczegółach zatrudnienia.
Aplikowałeś na: Doradca Klienta
Rekrutacja odbyła się:czerwiec 2014, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Krótka rozmowa z dwiema osobami. Nie wiem czym się zajmowały, ale to chyba mało ważne. Rozmawiało się sympatycznie. W międzyczasie trzeba zrobić test na czas. Zadania proste jak ktoś wcześniej pracował w sklepie i cokolwiek ogarnia. Ma się dwa podejścia jakby ktoś za pierwszym się nie wyrobił. Grunt to się nie stresować. Mało mnie w sumie pytali tylko gdzie wcześniej pracowałem, ile chce zarabiać, czym się interesuje nic jakiegoś szczególnego. A i kiedy mogę zacząć, bo chcą kogoś na szybko.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.