Dr Oetker

Logo Dr Oetker
+ Dodaj opinię
Pełna nazwa tej niemieckiej firmy brzmi Dr August Oetker Nahrungsmittel KG, a w Polsce funkcjonuje ona jako Dr Oetker Polska Sp. z o.o. Przedsiębiorstwo zajmuje się między innymi wytwarzaniem dodatków do pieczenia, środków żelujących, deserów, mrożonych pizz i jogurtów. Historia Dr Oetker rozpoczęła się w 1891 roku, a w roku 1922 w Gdańsku Oliwie otwarto fabrykę proszku do pieczenia.

Rozmowy kwalifikacyjne w Dr Oetker

(3)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

3 relacji z rozmów kwalifikacyjnych
100%
0%
0%
+Dodaj relację
Pokaż:

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: Praktykantka

Rekrutacja odbyła się:sierpień 2014, Gdańsk

PRAKTYKA STAZ
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 1

Moje relacja:

Ja trafiłam tylko na jedną rozmowę przed praktykami w tej firmie. Nie dałam rady się do nich dostać widocznie coś było nie do końca tak super jak mi się wydawało. Ale rozmowa była sympatyczna. Na przykład zapytali mnie dlaczego chce robić u nich praktyki czego chciałabym się nauczyć w trakcie i czym się chcę zajmować za kilka lat czy mam jakąś wizję swojej przyszłości zawodowej. Pytali też ile godzin tygodniowo mogę przeznaczyć na praktyki i jakie studia kończę. I jeszcze o programy takie podstawowe też mnie zapytali. Nic więcej szczerze mówiąc nie pamiętam trochę czasu już minęło od tych praktyk.

Rozwiń
Data dodania: 14.06.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Aplikowałeś na: Młodszy Przedstawiciel Handlowy ds. obsługi sieci międzynarodowych

Rekrutacja odbyła się:kwiecień 2016, Szczecin

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 1

Moje relacja:

U mnie to były 2 rozmowy kwalifikacyjne w Dr Oetker. 1 z potencjalnym szefem i kimś z działu kadr a 2 tylko z przyszłym szefem. Szybko, konkretnie i profesjonalnie - w ramach ogólnej oceny rekrutacji. Pytania o same konkrety z doświadczenia, wiedzy o sieciach międzynarodowych sklepów, techniki sprzedażowe, zasady kontaktu z klientami, wiedzy o FMCG, sukcesy w poprzedniej pracy, wiedzy o ich firmie, zainteresowania i inne w tym guście. Bardzo sensowne to wszystko. Potem kilka dni później ta rozmowa nr 2 to tak jak ktoś tu pisał bardziej negocjowanie stawki, rozmowa o oczekiwaniach i samej firmie. Bardzo mi się podobało, że znowu nie było takich samych pytań jak to często bywa.

Rozwiń
Data dodania: 15.04.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Aplikowałeś na: Przedstawiciel Handlowy

Rekrutacja odbyła się:styczeń 2016, Zielona Góra

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

W Dr Oetker byłem na dwóch rozmowach. Nie zdziwiło mnie to specjalnie, bo przeważnie proces rekrutacyjnych jest złożony. Tutaj najpierw spotkałem się z przyszłym bezpośrednim przełożonym i z kobietą z działu personalnego. Nie zapamiętałem pytań jakoś tak dokładnie. Skupiały się na paru kwestiach 1. doświadczenie 2. umiejętności sprzedażowe 3. znajomość rynku i prawo jazdy 4. informacje o mnie typu zainteresowania. Miałem odegrać dwie scenki sprzedażowo-negocjacyjne jeszcze. Druga rozmowa rekrutacyjna była już tylko z tym teoretycznym przełożonym. W sumie wszystko już wiedział i bardziej rozmawialiśmy o zasadach zatrudnienia. Na zasadzie jak u nich w firmie funkcjonują różne rzeczy, jak z finansami, umową, narzędziami pracy.

Rozwiń
Data dodania: 15.01.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.