CBRE Corporate Outsourcing is part of CBRE – the global leader in commercial real estate services, investment and outsourcing. In the prestigious 2016 IAOP Global Outsourcing ranking CBRE was identified as one best service providers, for many years being the undisputed number 1 for in the real estate industry. Simply join the Best!
Warsaw Global Business Services facts and figures:
Continuous development
Due to the continuous development of the company, we are constantly expanding our portfolio of services, creating new career opportunities – which is confirmed by the high percentage of internal recruitment and promotion to new positions. CBRE Corporate Outsourcing is a company that values people with passion and commitment, creative and innovative. We offer our employees the opportunity to acquire knowledge and develop their skills in an international environment. We offer a comprehensive benefits package and support our employees' sports activities as well as the initiatives related to corporate social responsibility and environmental protection.
Here is the list of positions we typically recruit for:
We are searching for students, graduates and experienced professionals. We offer permanent or temporary contracts as well as internship program.
Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Analityk
Rekrutacja odbyła się:kwiecień 2019, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: Ponad 2 miesiące
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Rekrutanci nie podają końcowego feedbacku, mimo takich zapewnień
Aplikowałeś na: administrator
Rekrutacja odbyła się:czerwiec 2014, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Jak dla mnie to rozmowa była… standardowa. Po prostu spotkaliśmy się w firmie, ja, kierownik działu i team leader, rozmowa była krótka i rzeczowa, co prawda po angielsku, ale to żaden problem. Pytali mnie o doświadczenie (szczegółowo omówić projekty itp), wykształcenie kierunkowe, język sprawdzili właśnie podczas rozmowy po angielsku no i zadali kilka pytań takich bardziej osobistych, jakie mam plany życiowe, jak się widzę za kilka lat zawodowo, czym się interesuję itp. Do tego był test z excella, ale stosunkowo łatwy.
Aplikowałeś na: Manager ds. BHPiOŚ
Rekrutacja odbyła się:styczeń 2016, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Jak zawsze rozmowa z dwiema osobami, ciężko powiedzieć kim, bo się nie przedstawili ze stanowiska. Najwięcej chcieli wiedzieć o moich wcześniejszych stanowiskach, jak wyglądały dokładnie moje obowiązki itp. Poza tym pytania typowo "psychologiczne", gdzie się widzę za 3 lata, co było najtrudniejszą sytuacją w moim życiu. Dodatkowo rozmowa po angielsku, trzeba być na wysokim poziomie żeby sobie poradzić. Na koniec test wiedzowy z przepisów BHP. Dali za mało czasu i wszystko robiłam na szybko. A i trochę było o warunkach zatrudnienia, ile mniej więcej bym chciała, co oni dają z benefitów. Pojawiło się to na zasadzie wtrącenia i za wiele nie wyjaśniało. Później się nie odezwali, więc chyba nie wypadłam najlepiej. Ale mogli się postarać chociaż o maila na koniec.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.