North Food to firma zajmująca się prowadzeniem sieci restauracji zarówno tych szybkiej obsługi - czyli Quick Service Restaurants, jak i tych z obsługą kelnerską - Casual Dining Restaurants. Do North Food należy obecnie ponad 40 punktów, w których pracuje 700 osób. Spółka zarządzająca posiada jeszcze dodatkowo Grupę Kapitałową Rovese (dawniej Cersanit i Opoczno), Barlinek, Echo Investment oraz Synthos S.A.
Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Pracownik restauracji North Fish
Rekrutacja odbyła się:marzec 2017, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Oczekiwania mieli mega małe - chcieli tylko i wyłącznie chęci do pracy. Nawet książeczki sanepidu nie wymagali ale mi to żadna różnica bo i tak czy siak miałem z poprzedniej pracy. Poszedłem na luzie na rozmowę żeby powiedzieć to co było w CV gdzie i ile pracowałem. Dowiedziałem się jak z pieniędzmi i wszystkim tego typu to wiedziałem na czym stoję i czy mi się to opłaca. Czy więcej coś mogę napisać przydatnego chyba niezbyt. U mnie było szybko z tą rozmową
Aplikowałeś na: Pracownik Restauracji
Rekrutacja odbyła się:styczeń 2017, Kraków
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Spotkanie wyglądało w ten sposób, że pogadaliśmy sobie na różne tematy. Między innymi o tym co robiłem do tej pory, czym się zajmowałem i jak mi się to podobało. Wielkiego doświadczenia to ja nie mam ale już pracowałem. Mogłem powiedzieć coś o obsłudze klienta i o pracy. Doświadczenia podobno nie wymagali ale zawsze inaczej patrzą na kogoś kto gdziekolwiek pracował. Miałem powiedzieć czy mam książeczkę sanepidu, kiedy mogę zaczynać i czy dam radę jednocześnie pracować i studiować. O warunkach porozmawialiśmy chwilę tak żeby było wiadomo co mogą zaproponować.
Aplikowałeś na: Pracownik Restauracji
Rekrutacja odbyła się:październik 2016, Kraków
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
To była prosta rozmowa rekrutacyjna zresztą tak jak się można było spodziewać. Po prostu sobie pogadaliśmy o tym co wcześniej robiłem, że mam ważną książeczkę sanepidowską, wiem jak obsługiwać kasę fiskalną, nie przeszkadza mi praca na zmiany i nie mam wielkich wymagań finansowych. O to wszystko mnie zapytali, ale tak jak widać to nie było nic strasznego Można się dopytać jak coś wydaje się niejasne albo jak nie wiadomo o co chodzi. Z tego co wiem to doświadczenie nie jest wymagane, ale dobrze jakieś mieć.
Aplikowałeś na: Kierownik restauracji
Rekrutacja odbyła się:sierpień 2015, Kielce
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Nie podobało mi się podejście do mnie jako do człowieka w sensie kandydata. Wydaje mi się, że trochę słabo, jak się człowiekowi obiecuje, że się mu da znać jaki jest wynik i się znać nie daje. I jak się zmusza człowieka do jazdy ileś tam kilometrów na rozmowę, która mogłaby się odbyć np. przez Skype. W końcu mamy XXI wiek. O samej rekrutacji: rozmowa z osobą z agencji pracy przez telefon, rozmowa z kierownikiem regionalnym, rozmowa z managerem i z osobą z personalnego. Czyli w etapy 3. Pytań dokładnie nie pamiętam, ale na pewno się powtarzały. Trochę słabo. Te pytania dotyczyły doświadczenia, wynagrodzenia, sukcesów w pracy, wiedzy o zarządzaniu ludźmi itp.
Aplikowałeś na: Koordynator zmiany
Rekrutacja odbyła się:grudzień 2015, Gdynia
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Po wysłaniu aplikacji do North Fisha czekałam kilkanaście dni na telefon. W końcu oddzwonili i zaproponowali mi rozmowę kwalifikacyjną. Spotkanie z kierownikiem restauracji, do której aplikowałam odbyło się w dość przyjemniej atmosferze. Najpierw on dużo i długo opowiadał o samym North Fishu. Jak wygląda praca w takiej restauracji jak ta sieciowa. Jakie są godziny i warunki pracy. Czego on oczekuje od kierownika zmiany. Później przyszła kolej na mnie. Miałam opowiedzieć o swoim doświadczeniu, głównie o tym jak się czuję w kierowaniu ludźmi, czy to lubię. Zainteresowało go moje hobby (gry komputerowe), więc chwilę rozmawialiśmy też o tym, bo sam okazał się graczem. Powiedział, że jeśli mnie wybiorą, sfinansują mi badania i dopiero po wykonaniu tych badań będę mogła zacząć pracę.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.