Rozmowy kwalifikacyjne w CTDI

Moje relacja:

Moja rekrutacja w CTDI miała dwa etapy. Najpierw rozmowa telefoniczna, pytania to m.in. ogólne informacje o mnie, weryfikacja tych podanych w CV, dlaczego wybieram ich firmę itp. Później zostałem zaproszony na rozmowę w siedzibie firmy. Część rozmowy była w języku angielskim. Poziom angielskiego był średni, ja ogarniam go w stopniu średniozaawansowanym i poradziłem sobie bez problemu. Sprawdzono też moją wiedzę z pakietu Office (głównie Word i Excel). Wszystko odbyło się w bardzo miłej atmosferze. No i mają ładne biuro. Na odpowiedź zwrotną czekałem zaledwie kilka dni, nie pamiętam dokładnie ile. Wszystko solidnie!

Moje relacja:

Dwuczęściowa rekrutacja składała się z rozmowy telefonicznej i spotkania. Ze względu na postawione wymagania - komunikatywna znajomość języka angielskiego - fragmenty rozmów toczyły się po angielsku. Pytania, które się pojawiły na rozmowach dotyczyły - poza znajomością angielskiego - moich oczekiwań i celów zawodowych, motywacji do nauki, wiedzy na temat obsługi programów (Word, Excel i chyba Power Point), motywacji do odbycia stażu oraz dyspozycyjności. Po rozmowach stwierdziłam, że chciałabym się u nich uczyć i siedzieć po drugiej stronie jako rekruterka :)