Stanowimy część Grupy ArcelorMittal – światowego lidera w branży stalowej i wydobywczej. Świadczone przez nas usługi w zakresie księgowości, IT, wsparcia zakupów, kadr i płac dostarczamy naszym klientom – ponad 300 spółkom z 8 krajów Europy – w 9 językach. Wspólnie tworzymy grupę ponad 650 specjalistów pełnych pasji i kreatywnych pomysłów. Nieustannie rozwijamy się szukając unikalnych perspektyw, aby tworzyć świat, który łączy miliony.
Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Konsultant SAP
Rekrutacja odbyła się:czerwiec 2016, Kraków
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Część 1 - rozmowa wstępna - moja motywacja do pracy, studia, dyspozycyjność, czego chce się nauczyć i gdzie wcześniej pracowałem Część 2 - testy - z angielskiego i dotyczący predyspozycji zawodowych - ciężko mówić o poziomie trudności w takim przypadku, jedynie przy angielskim mogę powiedzieć, że jak dla mnie nie był trudny Część 3 - rozmowa z szefem działu - pytania o motywację, oczekiwania, czas na zadanie własnych pytań, dużo informacji o tym co oni proponują czego się można spodziewać jak wygląda praca
Aplikowałeś na: Informatyk
Rekrutacja odbyła się:lipiec 2015, Dąbrowa Górnicza
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Do ArcelorMittal startowałam dość dawno, bo w lipcu 2015 roku. Z tego, co pamiętam, aplikowałam przez ich stronę internetową (o firmie w ogóle dowiedziałam się od kolegi). Chyba spodobało im się moje CV i w miarę szybko zaprosili mnie na rozmowę kwalifikacyjną. Jeszcze wtedy nie wiedziałam, że będzie to jedna z dwóch rozmów, ale tak później było. Na pierwszej podstawowym tematem było doświadczenie, a zwłaszcza prowadzone przeze mnie do tej pory projekty. Trochę odpowiadałam też o swoich studiach i zainteresowaniach związanych z pracą. Do wypełnienia dostałam testy, jeden dotyczący znajomości języka angielskiego, drugi opierający się chyba na ocenie moich predyspozycji do tego zawodu (taki bardziej psychologiczny). Drugą rozmowę, która odbyła się później, prowadził manager działu. Jak to zwykle na takim etapie rekrutacji bywa, pytał o oczekiwania finansowe i inne takie techniczne sprawy. Sam też mówił o ich możliwościach jako firmy. Według mnie wszystko, czego można oczekiwać od dobrego procesu rekrutacji zostało spełnione.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.