ABB

Logo ABB
+ Dodaj opinię
Energetyka / Surowce
501+

ABB jest wiodącą globalną firmą technologiczną, która stymuluje transformację gospodarek i społeczeństw, budując ich przyszłość w sposób wydajny i zrównoważony. Integrując produkty elektryfikacji, robotyki, automatyki i systemów napędowych z rozwiązaniami cyfrowymi, ABB wyznacza nowe granice technologii i poziomy efektywności. Za sukcesem firmy stoi 105 tys. utalentowanych pracowników w ponad 100 krajach, którzy kontynuują ponad 130-letnią historię ABB.

Rozmowy kwalifikacyjne w ABB

(12)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

12 relacji z rozmów kwalifikacyjnych
92%
0%
8%
+Dodaj relację
Pokaż:

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: Project Menager

Rekrutacja odbyła się:marzec 2016, Kraków

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 4

Moje relacja:

Rozmowa odbyła się w siedzibie firmy. Obecne były dwie osoby: jeden chłopak, mniej więcej w moim wieku i facet, taki chyba koło 30. Pogadaliśmy o takich zwyczajnych rzeczach dotyczących mojego CV. Omówiliśmy punkt po punkcie doświadczenie, wykształcenie, kursy itp. Technicznych pytań jako takich nie było. Chłopak się chyba przyuczał do tego, żeby w przyszłości podobne rzeczy robić, stąd jego obecność ;) Drugi etap to była rozmowa z HR i w sumie to powtórzenie tego, co było na pierwszym etapie. Trzeci etap, choć w sumie nie wiem, czy jest sens to wyodrębniać, no ale okej, to była wideokonferencja z HRem z Krakowa. I znów podobna rozmowa, co dwie poprzednie. Ostatni, czwarty etap, to spotkanie z szefem projektu, ale to się odbyło kilka dni później. W sumie to nie wiem czy było więcej etapów, bo dostałem wiadomość, że nie chcą nawiązać ze mną współpracy.

Rozwiń
Data dodania: 18.03.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak 2
nie

Aplikowałeś na: Junior Software Developer ASP.NET

Rekrutacja odbyła się:kwiecień 2014, Warszawa

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Rozmowa odbyła się już dawno, ale postanowiłem przybliżyć tutaj etapy rekrutacji, jak to mniej więcej wygląda już na samych rozmowach, bo są dwie, żeby nikt się niepotrzebnie nie stresował. Pierwsza rozmowa to spotkanie z przedstawicielem działu zasobów ludzkich i przyszłym przełożonym. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej pytają o kwalifikacje potrzebne na stanowisko jakie się aplikuje. Na tym etapie występują zarówno ogólne jak i szczegółowe pytania, zależy kto je zadaje. Przyszły przełożony dość szczegółowo jednak wypytuje. Kilka minut rozmowy po angielsku i był już koniec pierwszej części. Wiadomość o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji dostałem po 4-5 dniach od pierwszej rozmowy i zostałem zaproszony na drugą, już z menedżerem czy w każdym razie kimś wyżej w hierarchii, kto musiał jeszcze ostatecznie zatwierdzić mój wybór na to stanowisko. Rzeczowo i chłodno pytał się m.in. o moje oczekiwania względem firmy i dodatkowe projekty, które mam już zrealizowane na swoim koncie

Rozwiń
Data dodania: 08.03.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak 3
nie

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.