Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Młodszy Specjalista ds. Oceny Zgodności
Rekrutacja odbyła się:wrzesień 2016, Bydgoszcz
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
W trakcie rekrutacji mieli bardzo dużo pytań. Samo ogłoszenie z tego co pamiętam też było jedną wielką listą. Teoretycznie się można było spodziewać, że będą wypytywać o co się tylko da. Z pytań, które pamiętam to: - możliwość wykorzystania swojego prywatnego samochodu do wyjazdów służbowych - doświadczenie w podobnej pracy - uprawnienia - wiedza techniczna, znajomość norm - możliwość pracy na wysokościach - kiedy mogę zacząć - jakie pieniądze mnie interesują plus opis warunków zatrudnienia i samego stanowiska
Aplikowałeś na: Młodszy Specjalista NDT
Rekrutacja odbyła się:wrzesień 2016, Poznań
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Udało mi się dostać tylko na pierwszą część rekrutacji na rozmowę ze specjalistą zajmującym się rekrutacją. Nie udało mi się przejść dalej na rozmowę z osobą, która miałaby być moim przełożonym. Mają bardzo duże wymagania, ale na pierwszej rozmowie mało jest takiej stricte wiedzy. Przetestowali mnie na znajomość angielskiego, poopowiadałem co i jak robiłem we wcześniejszej pracy czym się dokładniej zajmowałem i przy tym było parę technicznych stwierdzeń. Chciałem pokazać, że się znam na rzeczy. Niezbyt pasowały mi podróże służbowe i o to dopytałem a sam zostałem dopytany o prawo jazdy, okres wypowiedzenia z obecnej nadal pracy i znajomość obsługi programów.
Aplikowałeś na: St. Referent ds. szkoleń
Rekrutacja odbyła się:luty 2016, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Rekrutacja w przypadku Urzędu Dozoru Technicznego na stanowisko referenta odpowiedzialnego za szkolenia składała się z: rozmowy z osobą odpowiedzialną za rekrutację, rozmowy z potencjalnym przełożonym oraz testów osobowości. Dość rozbudowany przebieg, ale wszystko przeprowadzone bardzo kompetentnie. Pytania, z którymi się spotkałem dotyczyły: mojego dotychczasowego życia zawodowego, wykształcenia, najciekawszych dotychczas zorganizowanych szkoleń, seminariów itp., poziomu mojej znajomości języka angielskiego oraz poziomu znajomości programów z pakietu Office - zwłaszcza Excela, chęci do pracy na umowę na zastępstwo, moich największych zalet, a także oczekiwań, które mam w stosunku do finansów. Dodatkowo dostałem właśnie test osobowości, ale tutaj nawet nie mam słów komentarza - typowe psychologiczne pytania.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.