United Ideas

brak

O United Ideas

Well coded mobile applications meets business results using proven lean startup methodology. We work with the world’s leading brands, agencies and start-ups.

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Android Developer (Praca)

2015-12-22
Branża: Nowe technologie / ITMiejsce: WarszawaTermin rozmowy: 12.2015
Proces rekrutacji: 4 etapy
  • Rozmowa przez telefon
  • Testy specjalistyczne
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Zainteresowania, Sukcesy i Porażki
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Języki obce, Obsługa programów, Inne
Kariera
Kariera:Twoje oczekiwania, Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Strona internetowa firmy
Ogólny komentarz

Proces rekrutacyjny do tej firmy, jak do każdej większej, jest kilkuetapowy. Na początek wysyła się aplikację, później dzwonią na rozmowę telefoniczną. Rozmowa w większości po angielsku, pytania typowe na początek, o doświadczenie, dyspozycyjność, chęć do pracy u nich. Chyba jeszcze na tym etapie pytali o oczekiwania finansowe.

Później spotkanie u nich w firmie, które zaczyna się od testu. A właściwie od testów, bo są dwa. Jeden z programowania, jeden z angielskiego. Później rozmowa już tylko po angielsku. Pytania różne i przeróżne, od podstawowych - opowiedz o swoich poprzednich projektach, dlaczego wybrałeś taką drogę zawodową itp., po dziwne - jeśli byłbyś zwierzęciem, to kim chciałbyś być? Cały proces jest trochę rozciągnięty w czasie, więc nie ma co liczyć, że oddzwonią po dwóch dniach.

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz