Rembor General

Logo Rembor General
+ Dodaj opinię
Rembor General Czy to Twoja firma?
Rembor General Sp. z o.o. Sp. k. to firma zajmująca się kompleksowym wykonawstwem robót budowlanych. Rembor specjalizuje się w sektorze przemysłowym i użytkowym. Przedsiębiorstwo istnieje od 25 lat - obecnie zatrudnia ponad 100 pracowników.

Rozmowy kwalifikacyjne w Rembor General

(2)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

2 relacji z rozmów kwalifikacyjnych
100%
0%
0%
+Dodaj relację
Pokaż:

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: Kosztorysant

Rekrutacja odbyła się:luty 2018, Tomaszów Mazowiecki

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 1

Moje relacja:

Aplikowałem do tej firmy na stanowisko kosztorysanta. Telefonicznie zaproszono mnie na spotkanie do biura. Cała rozmowa zapadła mi w pamięć, ponieważ Pani z hr była przemiła i bardzo profesjonalnie przeprowadziła całą rozmowę. Zostałem przepytany od a do z, ale to dobrze bo znaczy to, że firma przykłada dużą wagę do tego kogo zatrudnia. Poza ogólnymi pytaniami dotyczącymi mojego wykształcenia, poprzednich doświadczeń zawodowych czy pozytywnych i negatywnych cech charakteru, padło sporo pytań stricte związanych ze stanowiskiem. Pamiętam, że Pani pytała o to jakich narzędzi używałem do tej pory do wycen oraz z jakich programów korzystałem wyceniając inwestycje. Jeśli kogoś interesuje ta branża to niech aplikuje śmiało, ale warto przyjść na rozmowę przygotowanym ;)

Rozwiń
Data dodania: 04.04.2018
Czy ta relacja jest przydatna?
tak 1
nie

Aplikowałeś na: Kierownik robót

Rekrutacja odbyła się:styczeń 2018, Tomaszów Mazowiecki

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Rozmowę kwalifikacyjną w Rembor General wspominam nadzwyczaj pozytywnie. Przyznam szczerze, że chyba dawno nie byłem na tak profesjonalnej rekrutacji. Całość składała się z dwóch etapów. Pierwszy to klasyczna rozmowa z Panią z HR-u. Pani prowadząca rozmowę była bardzo miła, a jej wiedza na temat zakresu obowiązków była zaskakująco duża. Opisała mi dokładnie moje stanowisko pracy i odpowiedziała bez problemu na każde nurtujące mnie pytanie. Z jej strony padały pytania o moje dotychczasowe osiągnięcia i parę innych podstawowych kwestii z cv, a poza tym musiałem powiedzieć, jak rozwiązałbym kilka problemów. Warto też podszkolić się z kwestii związanych z BHP bo firma przykłada do tego dużą wagę i również pytają o kwestie z tym związane. Drugi etap to rozmowa czysto techniczna i w moim odczuciu stanowi już raczej formalność. Pełen profesjonalizm więc polecam wszystkim zainteresowanym.

Rozwiń
Data dodania: 27.03.2018
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.