Radmor

Logo Radmor
+ Dodaj opinię
RADMOR S.A Łączymy tradycję i innowację, zapewniając skuteczną komunikację dla wojsk i  służb na całym świecie. Jesteśmy polskim liderem w produkcji urządzeń radiokomunikacyjnych Zajmujemy się tworzeniem nowoczesnego sprzętu do łączności radiowej - głównie radiostacji i radiotelefonów - przeznaczonych przede wszystkim dla wojska, policji oraz odbiorców cywilnych. Dostarczamy rozwiązania dla wojska i służb na całym świecie. Jesteśmy polskim liderem w produkcji urządzeń radiokomunikacyjnych.

Rozmowy kwalifikacyjne w Radmor

(3)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

3 relacji z rozmów kwalifikacyjnych
100%
0%
0%
+Dodaj relację
Pokaż:

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: Programista C++

Rekrutacja odbyła się:styczeń 2018, Gdynia, Hutnicza 3

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Samo zaproszenie na rozmowę i przebieg rozmowy raczej standardowy. Zaskakujące jest to, że w rozmowie bierze udział aż 4 osoby od pracodawcy (pani z HR, kierownik, manager projektu oraz przez chwilę również jeden z inżynierów, z którym kandydat ma współpracować w ramach zespołu). Widać, że firmie zależy na każdym kandydacie - czuć indywidualne podejście do każdego. Nie ma się wrażenia, że rekrutacja przebiega jak na "taśmie produkcyjnej" gdzie jest duży "przemiał" kandydatów. Pytania są rzeczowe i dość szczegółowe (szczególnie te od managera projektu lub inżyniera z zespołu). Po rozmowie jest jeszcze nieograniczony czas na rozwiązanie testu pisemnego. Ogólnie kandydatowi poświęca się dość dużo czasu i uwagi. Dodatkowym plusem jest dobry kontakt telefoniczny i e-mailowy. Można dopytać o coś o czym zapomniało się w trakcie rozmowy - wiadomo jest stres, zwłaszcza jeśli jest to pierwsza praca. Ważne dla mnie jest to, że firma deklaruje udzielenie informacji po rozmowie rekrutacyjnej w ciągu dwóch tygodni i faktycznie dotrzymuje słowa w tym zakresie (nieważne czy decyzja o zatrudnieniu jest pozytywna czy negatywna).

Rozwiń
Data dodania: 11.10.2018
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Aplikowałeś na: Tester oprogramowania

Rekrutacja odbyła się:sierpień 2018, Gdynia Grabówek

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 3

Moje relacja:

Najpierw drogą telefoniczną zostajemy powiadomieni o możliwości umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną wewnątrz firmy. Sama rozmowa trwa ok. godziny i dotyczy głównie zagadnień znajdujących się na ankiecie rekrutacyjnej na stronie firmy. Następnie możliwe są dwa kolejne etapy w zależności od przebiegu rozmowy: "egzamin" sprawdzający znajomość języków programowania (C++, Python) i ISTQB, a także dodatkowa "praca domowa" polegająca na napisaniu krótkich testów jednostkowych.

Rozwiń
Data dodania: 10.10.2018
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Aplikowałeś na: Programista

Rekrutacja odbyła się:sierpień 2018, Gdynia, Hutnicza 3

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 1

Moje relacja:

Ofertę pracy znalazłem na stronie firmy, na targach pracy oraz w portalu Politechniki Gdańskiej. Odpowiedź na CV w ciągu kilku dni i zaproszenie na rozmowę. Rozmowa głownie na temat doświadczenia i znajomości języków programowania. Informacja zwrotna na kilka dni po rozmowie. Od wysłania CV do przyjęcia do pracy w około tydzień.

Rozwiń
Data dodania: 10.10.2018
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.