Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: anonimowo
Rekrutacja odbyła się:styczeń 2018, Wrocław
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Rekrutacja do Nokii miała kilka etapów. Najpierw do mnie zadzwonili i tutaj krótka rozmowa, można powiedzieć zapoznawcza. Panią interesowało moje doświadczenie i wykształcenie, czemu chce dla nich pracować i ogółem żebym powiedział coś o sobie. No i po tej rozmowie przesłali mi linka do testu online. Dotyczył wiedzy praktycznej na temat programowania. Nie był jakoś bardzo łatwy, ale najwyraźniej sobie z nim poradziłem, bo potem zadzwonili jeszcze raz i zaprosili mnie na spotkanie do firmy. Tam część pytań taka typowo rekrutacyjna czyli o motywację, moje oczekiwania itp., a część bardziej specjalistyczna pod kątem stanowiska na jakie aplikowałem. Aha, i ta rozmowa przebiegała w dużej mierze po angielsku, ale to było akurat dosyć oczywiste, bo to międzynarodowa firma. Całość oceniam pozytywnie, bo na każdym etapie było czuć, że podchodzą do sprawy profesjonalnie.
Aplikowałeś na: Stażysta
Rekrutacja odbyła się:październik 2016, Wrocław
PRAKTYKA STAZCzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Rozmowa była telefoniczna i w firmie już takie spotkanie. W sporej części po angielsku żeby nie powiedzieć, że w większej części. Rozmowy dotyczyły paru różnych spraw ale część rzeczy się powtarzało. Na przykład pojawiły się takie tematy (prawie wszystko bardzo standardowe): jakie mam oczekiwania, co chce robić w przyszłości, ile godzin tygodniowo będę dyspozycyjna, czym się interesuje, jak oceniam swój poziom znajomości ms office, dlaczego wybrałam takie studia, czy robiłam do tej pory cokolwiek związanego z zawodem, dlaczego chciałabym uczyć się tutaj. Oprócz tych dwóch rozmów nie miałam więcej części rekrutacji.
Aplikowałeś na: Java Software Developer
Rekrutacja odbyła się:październik 2016, Wrocław
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 4
Moje relacja:
Na wstępie mogę powiedzieć, że pracy nie dostałem. O rekrutacji coś tam wiem jak się komuś przyda to dobrze 1. aplikacja przesłana online 2. rozmowa telefoniczna - kwadrans na to, żeby powiedzieć jakie się ma oczekiwania, ile chce się zarabiać, powiedzenie paru zdań po angielsku i opowiedzenie w skrócie o doświadczeniu 3. testy online - po przejściu przez wstępną weryfikacje dostaje się test do zrobienia online z Javy, trwa jakieś 1,5 h ma się kilka dni żeby to zrobić. Powiem, że trudny był ten test okazało się, że za trudny jak na mój poziom. Potem dostałem info, że mi dziękują, ale jednak nie.
Aplikowałeś na: Stażysta C++
Rekrutacja odbyła się:sierpień 2016, Wrocław
PRAKTYKA STAZCzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Na dobry początek krótka weryfikująca rozmowa przez telefon. Czy nadal jestem zainteresowany, czego chcę się nauczyć, kiedy mogę zacząć + szybkie sprawdzenie znajomości angielskiego. Chodzi o zwykłą wypowiedź po angielsku nic strasznego. Jeżeli się uda przejść przez ten etap dostaje się test online do wypełnienia. Jest ograniczenie czasowe chyba 90 minut na całość. Rekrutacja była na stażystę dlatego test teoretycznie nie był specjalnie trudny. Piszę teoretycznie, bo później po kilku dniach się ze mną skontaktowali, że się nie udało. Myślałem, że mi dobrze poszło a tu guzik. Fajnie, że przynajmniej dają znać.
Aplikowałeś na: C++ Software Developer
Rekrutacja odbyła się:listopad 2015, Wrocław
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 4
Moje relacja:
Rekrutacja składa się łącznie z czterech etapów. Pierwszy to oczywiście przesłanie swojego CV, ale firma ogłasza się na różnych portalach dotyczących pracy, więc łatwo ich znaleźć. Drugi etap to rozmowa telefoniczna - pytają o dyspozycyjność, umiejętności itp. część rozmowy jest po angielsku, zresztą całe ogłoszenia napisane są w tym języku, więc nie powinno to nikogo zdziwić. Na trzecim etapie przysłali mi test z C++ taki sprawdzający, czy i na ile rzeczywiście zna się ten język. Czwarty i w sumie ostatni etap był rozmową kwalifikacyjną w siedzibie firmy. Rozmowę prowadzili inżynierowie. Pytali głównie o dotychczasowe doświadczenie, padło kilka pytań typowo teoretycznych sprawdzających wiedzę, ale pojawiły się też tak zwane na myślenie. W sumie rozmowa była dość przekrojowa. Część rozmowy znowu prowadzona jest po angielsku, więc znajomość języka jest naprawdę konieczna.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.