NetSprint

Logo NetSprint
+ Dodaj opinię
Marketing / PR

Netsprint umożliwia reklamodawcom dotarcie do ponad 90% polskich internautów na wszystkich największych polskich portalach i serwisach tematycznych.

Rozmowy kwalifikacyjne w NetSprint

(3)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

3 relacji z rozmów kwalifikacyjnych
100%
0%
0%
+Dodaj relację
Pokaż:

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: Junior Account Manager

Rekrutacja odbyła się:sierpień 2016, Warszawa

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 1

Moje relacja:

Rekrutacja opierała się na tym, czego się mogą dowiedzieć o człowieku podczas jednej rozmowy. Nie przeszkadza mi takie podejście może to nawet lepiej, że nie testują kilka razy tych biednych kandydatów ;) W każdym bądź razie na rozmowie rozmawialiśmy jak się można było spodziewać ;) O tym gdzie pracowałam wcześniej jako junior account co należało wtedy do moich obowiązków i jak mi szło, czy lubiłam taką pracę. Poza tym czy znam zagadnienia powiązane z reklamą online czy umiem się dopasowywać do potrzeb klientów czy chcę się dalej uczyć :) To chyba tyle resztę wiedzieli z CV najwyżej coś dopytali :) Podstawowe pytania były takie niektóre kwestie rozwijali :)

Rozwiń
Data dodania: 16.08.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Aplikowałeś na: Junior Account Manager

Rekrutacja odbyła się:czerwiec 2016, Warszawa

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Skontaktowali się ze mną telefonicznie dopytali o moje oczekiwania i kiedy mogę zacząć i zaprosili mnie na rozmowę na miejscu. Rozmowa na miejscu to była typowa rozmowa rekrutacyjna. Większość pytań dotyczyła mojego CV w tym doświadczenia, które się wiązało z tą pracą, czyli sprzedaży. Zapytali mnie o parę zagadnień związanych z targetowaniem reklam, czy w ogóle się na tym znam i czy wiem jaki produkt można kierować do jakiego klienta. Chcieli wiedzieć w jakim czasie mogę zacząć, jak sobie wyobrażam pracę i czy jestem komunikatywna. Jak się dopyta to sporo opowiadają o warunkach jakie proponują standardowo.

Rozwiń
Data dodania: 21.06.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Aplikowałeś na: Specjalista ds. Sprzedaży

Rekrutacja odbyła się:luty 2016, Toruń

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Uczestniczyłam w 1 spotkaniu rekrutacyjnym w NetSprint. Później dostałam propozycję zatrudnienia na stałe. Do tej pory spotkałam się z tym, że rekrutacje prowadzą dwie osoby i tam też tak to było zorganizowane. Przedstawicielka HR zadawała pytania ogólne a manager bardziej szczegółowe. Powiedzmy, że manager dopytywał jak go coś zainteresowało. Pracowałaś wcześniej w sprzedaży? Przez telefon? Umiesz pracować pod presją czasu? Co studiujesz? Bez problemu posługujesz się internetem? Znasz podstawową obsługę Excela? Znasz angielski? Na jakim poziomie? Co Cię interesuje? Jakie są cechy idealnego sprzedawcy wg Ciebie? Jakie masz oczekiwania finansowe? Szybko się uczysz? To tyle pamiętam, ale rozmowa trwała koło 30 minut w sumie

Rozwiń
Data dodania: 23.02.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.