Logo Nestlé Polska S.A.

Nestlé Polska S.A.

FMCG, Przemysł / Produkcja
501+

Jesteśmy cenionym pracodawcą w branży FMCG, obecnym w Polsce od ponad 25 lat. Oferujemy szerokie portfolio produktów w 11 kategoriach. Jesteśmy znani z takich marek jak: KIT KAT, NESCAFÉ, NESQUIK. Praca w Nestlé oznacza dużą samodzielność, realny wpływ na projekty i możliwość wdrażania swoich rozwiązań. Przyjazna atmosfera pozwala na wymianę doświadczeń i przekłada się na sukcesy pracowników. Posiadamy fabryki w Kaliszu, Kargowej, Nowej Wsi Wrocławskiej, Rzeszowie, Toruniu, Lubiczu i Nałęczowie.

Kariera w Nestlé Polska S.A.
więcej

Przygotuj się do rekrutacji w Nestlé Polska S.A.

Zwiększ swoje szanse - poznaj wskazówki i porady pracodawcy

Kariera w Nestlé Polska S.A.

Nestlé Polska S.A. Zdjęcie 1Nestlé Polska S.A. Zdjęcie 2Nestlé Polska S.A. Zdjęcie 3Nestlé Polska S.A. Zdjęcie 4

Wybór pracodawcy to nie jest prosta sprawa. Co wyróżnia nas na tle innych firm?

Wskazówka od rekrutera

Przed spotkaniem wejdź na naszą stronę internetową i dowiedz się więcej o firmie. Chcemy mieć pewność, że rozumiesz, czym się zajmujemy, a także jakie wartości są dla nas ważne.

Przypomnij sobie sytuacje, kiedy udało Ci się osiągnąć zamierzony cel oraz takie, które były dla Ciebie źródłem stresu. Jak się wtedy czułeś? Jak udało Ci się rozwiązać problemy? Jesteśmy ciekawi nie tylko Twoich osiągnięć, lecz także sposobów działania i wartości, jakimi się kierujesz.

Każda rozmowa rekrutacyjna to dla nas doskonała okazja do tego, by wzajemnie się poznać. Możesz się więc spodziewać, że zapytamy o doświadczenie i umiejętności, ale również chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania dotyczące pracy w Nestlé.

Etap #1 Prześlij nam swoje CV

W odpowiedzi na wybrane ogłoszenie prześlij nam CV z informacjami o swoich dotychczasowym doświadczeniach i osiągnięciach. Pierwszym krokiem jest selekcja CV przez nasz Zespół Rekrutacji.

Etap #2 Skontaktujemy się z Tobą

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie i zaprosimy ich na rozmowę. Czasami może się ona odbyć przez telefon. Przy wybranych procesach prosimy też o rozwiązanie testów on-line i/lub kwestionariuszy osobowości.

Etap #3 Zaprosimy na spotkanie

W pierwszym spotkaniu zazwyczaj bierze udział osoba z działu HR, czasem również bezpośredni przełożony. Poprosimy Cię o podzielenie się swoimi doświadczeniami zawodowymi, tym, co jest dla Ciebie ważne w pracy oraz planami na najbliższą przyszłość. Interesuje nas to, co wiesz i potrafisz, ale także jakie są wartości, którymi kierujesz się na co dzień. Na tym etapie zdarza się również, że prosimy o rozwiązanie testu, przeanalizowanie sytuacji lub odegranie scenki biznesowej. W zależności od stanowiska, które Cię interesuje, możemy zaprosić Cię na jeszcze jedno lub dwa spotkania z udziałem naszych ekspertów albo osób z Twojego przyszłego zespołu.

Etap #4 Damy informację zwrotną

Przeszedłeś przez wszystkie etapy rozmów kwalifikacyjnych? Doceniamy czas i wysiłek, jaki włożyłeś w spotkania z nami, będziemy więc na bieżąco informować Cię o statusie Twojej aplikacji. Informację zwrotną otrzymasz mailowo bądź telefonicznie.

Etap #5 Witamy w naszym zespole

Gratulacje! Za Tobą wszystkie etapy rekrutacji. Pozostaje tylko przygotować się na pierwszy dzień pracy u nas. Ofertę dotyczącą warunków zatrudnienia, a także niezbędne dokumenty potrzebne do rozpoczęcia pracy otrzymasz telefonicznie i/lub mailowo.

Chcesz do nas dołączyć?

Zobacz najnowsze oferty pracy