Who are we? IBM is the largest technology and consulting employer in the world, serving clients in 170 countries. In this new era of Cognitive Business, IBM is helping to reshape industries by bringing together our expertise in Cloud, Analytics, Security, Mobile, and the Internet of Things. We are changing how we create. How we collaborate. How we analyze. How we engage. IBM is a leader in this global transformation so there is no better place to launch your career or further your career. Transforming healthcare, improving the retail shopping experience, rerouting traffic and even designing the next generation fan experience in sports stadiums around the world – this is what IBMers do. What makes our company unique? Join us and be part of a diverse and global team of thinkers and doers. Work with extraordinary,insightful, imaginative people in an environment that cultivates creativity and individuality. Career & development IBM is just the place to advance your career and further develop your expertise. As an IBMer, you’ll be part of an innovative team that strives to make the world work better. At the IBM Client Innovation Center Poland you’ll have the chance to put your skills to work helping our clients get the most out of their IT investment. You won’t just be solving IT problems, you’ll be meeting business needs through innovative IT solutions for global companies. We provide a flexible and collaborative working environment, plus the opportunity to grow your expertise through training and career development tailored to your interests and aspirations.
Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Project menager
Rekrutacja odbyła się:grudzień 2015, Wrocław
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Telefon otrzymałem kilka dni po wysłaniu CV. Ta część rozmowy odbyła się po angielsku. HR pytał głównie o doświadczenie w zarządzaniu projektami. Trochę ich już zrobiłem, więc raczej nie dopytywał o szczegóły, bo byśmy nigdy tej rozmowy nie skończyli. I tak trwała dobrą godzinę. Standardowe pytania o to, jakich programów używaliśmy w poprzedniej firmie itp. Na koniec rozmowy informacja, że na decyzję mam czekać maksymalnie 3 tygodnie. Ale całe szczęście po 2 dniach znów był telefon i zaprosili mnie na drugi etap. Tam już się spotkałem z Team Leaderem. Przez telefon wypytali mnie o kwalifikacje i tu nie było już powtórki, przynajmniej jakiś przepływ informacji jest i nie trzeba się powtarzać. Tutaj pytania były bardziej problemowe i chodziło o pokazanie jak sobie radzę z tego typu pracą, w jaki sposób zachowuję się, kiedy coś nie wyjdzie, jakie mam relacje z grupą (ktoś w zespole nie wywiązuje się ze swoich zadań i reszta musi pracować za niego - co robisz?) albo czy umiem dowodzić zespołem. W sumie jak najbardziej zasadne pytania i widać, że przemyślane. Bardzo profesjonalna rozmowa pod tym względem. Ostatnia rozmowa była znowu z kadrami i dotyczyła takich spraw bardziej przyziemnych, jakie zarobki mnie interesują, od kiedy mogę zacząć, czemu taka branża i stanowisko itp. same konkrety związane już z kwestiami zatrudnienia. Poinformowali mnie też, że po czymś w rodzaju okresu próbnego część dni w miesiącu mogę pracować z domu. Fajna opcja jakby nie patrzeć.
Aplikowałeś na: Junior Project Management Officer
Rekrutacja odbyła się:grudzień 2015, Katowice
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Rozmowa telefoniczna odbyła się od razu w języku angielskim. Była prowadzona przez (chyba) młodą kobietę, ale na pewno sympatyczną. Ten etap jest traktowany jako normalna rekrutacja, bo od razu sprawdzają czy rzeczywiście kandydat zna język angielski w stopniu komunikatywnym. Dla mnie ten etap nie stanowił większej trudności, choć zostałem zapytany o moje wykształceniem, doświadczenie (bardzo pobieżnie) i dlaczego chciałbym pracować w IBMie. Potem było spotkanie w firmie. Pytania o wiele bardziej szczegółowe. Padały gęsto i o wszystko praktycznie. O dotychczasową pracę również zapytali, byli bardzo zainteresowani czego się tam praktycznego nauczyłem, co mogę przełożyć na pracę na tym stanowisku. Mój przyszły przełożony zapytał też kilka razy np. o to gdzie siebie widzę za kilka lat i jak IBM może mi pomóc dotrzeć tam gdzie chcę i zrealizować swoje cele ale również pytał o sukcesy i porażki w prowadzonych projektach na poprzednim stanowisku oraz o moje zainteresowania.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.