GetResponse

Logo GetResponse
+ Dodaj opinię
Marketing / PR

GetResponse all-in-one online marketing platform includes everything businesses, either small, big or even bigger, need to promote their digital presence. We have 350,000 customers from all over the wrold. We've been here since 1998 and now we’re a group of 350+ people working from 8 offices on 4 continents.We’re global, yet still with the start-up vibe of family and friends working for a common goal.

Rozmowy kwalifikacyjne w GetResponse

(2)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

2 relacji z rozmów kwalifikacyjnych
100%
0%
0%
+Dodaj relację
Pokaż:

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: Customer Education Specialist

Rekrutacja odbyła się:sierpień 2016, Gdańsk

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 4

Moje relacja:

Przetestowali mnie jak mogli a na koniec i tak pracy nie dostałam... Szkoda szczerze mówiąc, bo mi się spodobało ich podejście i ogólnie firma. W kwestii rekrutacji wyglądało to w ten sposób: 1. wysłałam aplikację 2. przeszłam przez phone interview w dużej części po angielsku 3. dostałam do zrobienia testy online nie potrafię powiedzieć czy trudne czy łatwe, na myślenie 4. zostałam zaproszona na rozmowę w siedzibie firmy również częściowo po angielsku i częściowo po polsku Jeżeli chodzi o dziedziny pytań to tak jak zaznaczyłam: doświadczenie, oczekiwania, moje cechy charakteru, języki (to wyszło przy angielskim) i obsługa programów. O tym wszystkim rozmawialiśmy, niektóre kwestie pojawiły się 2 razy.

Rozwiń
Data dodania: 10.08.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak 1
nie

Aplikowałeś na: Programista

Rekrutacja odbyła się:grudzień 2015, Gdańsk

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 1

Moje relacja:

Przebieg rekrutacji: Rozmowę prowadził głównie dyrektor (taki pan w okularach), chociaż był jeszcze ktoś, ale nie znam niestety ani stanowiska, ani funkcji w firmie. No ale to nieistotne. W każdym razie to ten dyrektor prowadził całą rekrutację, pytania standardowe, doświadczenie, projekty jakie robiłem wcześniej, jakie mam kwalifikacje, norma, jeśli chodzi o takie rozmowy. Właściwie to więcej pytań padało z mojej strony, bo pan dyrektor jakoś nie kwapił się do opowiedzenia o działalności firmy, a mnie nie wszystko udało się znaleźć w internecie. A wolałem wiedzieć, zanim bym zaczął ewentualną współpracę. Widać było, że zdziwił go taki obrót sprawy, bo był raczej nastawiony na model rozmowy, w którym to on rzuca pytania, a kandydat po prostu potulnie odpowiada.

Rozwiń
Data dodania: 22.02.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.