Conbelts

3.9Pokaż więcej
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

O Conbelts

CONBELTS S.A. z siedzibą w Bytomiu jest polską firmą produkcyjno-usługową o ponad 25-letniej tradycji. Naszymi głównymi produktami są taśmy przenośnikowe, mieszanki gumowe oraz wyroby na bazie gumy i PCV, które znajdują zastosowanie w kopalniach podziemnych i odkrywkowych w kraju i za granicą. Nasze produkty mają też zastosowanie w branży oponiarskiej (mieszanki gumowe), hutniczej, rolniczej, energetycznej, budowlanej. Firma posiada nowoczesne linie produkcyjne, zaplecze naukowo-badawcze , rozwijające się struktury handlowe i zakupowe. Eksportujemy produkty i nowoczesną myśl technologiczną już niemal na wszystkie kontynenty. Naszymi klientami są podmioty w:  Rosji, Kazachstanie, Turcji, Czechach, Hiszpanii, we Włoszech, w Australii, Argentynie, Chile, Kanadzie, RPA, Indiach, Chinach, na Białorusi i Ukrainie.

REKRUTACJA:
Zatrudnienie lub staż mogą u nas znaleźć absolwenci kierunków:
- ekonomicznych (ekonomia, stosunki międzynarodowe, handel, logistyka itp.)
- technicznych (mechanika i budowa maszyn, robotyka-automatyka, elektronika).
- technologicznych (specjalizacja polimery i tworzywa sztuczne)
Oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

Poszukujemy osób ambitnych, pracowitych , potrafiących pracować zespołowo.
Zapraszamy do długotrwałej współpracy. Cenimy lojalność i zaangażowanie.
Oferujemy: wspierająca, życzliwa atmosferę, szkolenia wewnętrzne i rozwijanie talentów .

intro

Nowe OpinieDodaj

3.8

Bardzo dobrze zarządzana firma

2016-02-21
Specjalista do spraw marketingu
Coś, z czym nie spotkałem się w poprzednich miejscach zatrudnienia to tak świetny kontakt na linii szef-pracownik. Polecenia są jasno sformułowane, każdy ma swoją niszę, w której działa i wie, co ma robić. Nie ma zrzucania na siebie zadań, bo po prostu są przydzielane na jasnych zasadach.

Koledzy z pracy też w porządku, nie ma zawiści, kiedy komuś coś lepiej pójdzie. Raczej staramy się być drużyną.

Są kursy i szkolenia, można trochę podnieść kompetencje. Właściwie jedyną rzeczą do poprawki są zarobki, kokosów się tu nie zarobi, a premie i podwyżki na pewno wpłynęłyby na morale zespołu. Może warto o tym pomyśleć?
Pokaż benefity i ocenę

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna

Młodszy specjalista ds. exportu (Praca)

2015-12-22
Branża: Handel i UsługiMiejsce: BytomTermin rozmowy: 12.2015
Proces rekrutacji: 2 etapy
  • Prezentacja
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pokaż całą rozmowę kwalifikacyjną
Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz