Rozmowy kwalifikacyjne w Bazy i Systemy Bankowe

Moje relacja:

Nastawcie się na rozbudowaną rekrutację. Najpierw robią wstępne spotkanie z HR, później przygotowuje się zadanie a dopiero na koniec spotyka z dyrektorem. Z tego co czytałem czasami po zrobieniu zadania się nie odzywają, ale akurat do mnie się odezwali i byłem na tym ostatnim etapie. Pierwsza rozmowa trwała około 50 minut. Prowadzona była przez właśnie osobę z HR i kierownika. Pytania jak zawsze - oczekiwana finansowe, doświadczenie, wykształcenie, poziom znajomości angielskiego, zainteresowania. Zadanie domowe pracochłonne, więc lepiej jak już się po nim odzywają. Ustalają w miarę realny deadline, do którego trzeba im przesłać to zadanie mailem. Spotkanie numer dwa z szefem wszystkich szefów polega na przedstawieniu tego co im się wysłało. Oprócz głównego dyrektora u mnie byli jeszcze dwaj analitycy. Jak mają jakieś wątpliwości albo uwagi to dopytują. A tak prowadzi się monolog.