Ailleron

Nowe technologie / IT

O Ailleron

Ailleron to lider w branży rozwiązań technologicznych, umożliwiających klientom zwiększenie potencjału sprzedaży. Dostarcza produktów dla branży finansowej, telekomunikacyjnej oraz hotelarskiej.

Outsourcing usług informatycznych firma świadczy zarówno w kraju, jak i poza jego granicami. Produkty oferowane przez firmę to najwyższa jakość, innowacyjność i pewność, że będą one odpowiadały profilowi klienta.

Nowe OpinieDodaj

3.6
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Bywa stresująco, ale podoba mi się

Młodszy specjalista ds. rekrutacji
Ailleron to spora firma z dużymi aspiracjami, a jako że uważam się za osobę ambitną to stwierdziłam, że dobrze się tam odnajdę. I pod pewnymi względami się nie myliłam – dają mi duże pole do rozwoju, mogę uczyć się każdego dnia. Ale trochę trzeba się postarać i dać coś od siebie, więc na pewno nie jest to praca dla leniwych. Pasują mi też godziny pracy, także moja ogólna ocena jest raczej dobra. Największą wadą jest czasami duża dawka nerwów, ale staram sobie z tym jakoś radzić. Moje stanowisko związane jest z rekrutacją, więc podejrzewam, że stresogenne sytuacje w tym zawodzie po prostu się zdarzają i trzeba do nich przywyknąć.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

    Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

    Ocena pozytywna
    Ocena rozmowy:Pozytywna

    Specjalista ds. sprzedaży rozwiązań IT (Praca)

    Branża: SprzedażMiejsce: WarszawaTermin rozmowy: 8.2016
    Proces rekrutacji: 2 etapy
    • Spotkanie w firmie
    • Rozmowa w języku obcym
    Pytania dotyczące
    O Tobie
    O Tobie:Zalety i wady, Inne
    Wykształcenie
    Wykształcenie:Kierunek studiów, Języki obce
    Kariera
    Kariera:Twoje oczekiwania, Wynagrodzenie, Doświadczenie, Inne
    Sposób aplikowania
    • Strona internetowa firmy
    Ogólny komentarz

    Wydawałoby się, że na 2 rozmowach to nie mogą o za wiele zapytać nie ma nie wiadomo jak dużo czasu. Ailleron pokazało, że potrafi w ciągu 2 rozmów przesondować kandydata i to porządnie. Nawet zdążyli sprawdzić jak jest u mnie z angielskim podczas rozmów. Przepytali mnie skąd pomysł na taki zawód, jak jest u mnie z motywacją co na mnie najlepiej działa, gdzie zdobywałem doświadczenie, czy wiem co się z czym je w tej branży, czy jestem gotowy wyjeżdżać służbowo tam gdzie będzie trzeba, jak się czuję w kontakcie z klientami w tym międzynarodowymi, kiedy teoretycznie mogę zacząć pracować i jakie finanse by mi odpowiadały. Z pytań to tak mniej więcej wyglądało przy tym stanowisku.