Adecco

Doradztwo / Konsulting, Human Resources

O Adecco

Adecco jest światowym liderem wśród firm świadczących kompleksowe usługi z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim oraz doradztwa personalnego. W Polsce jesteśmy obecni od 1994 roku i mamy ponad 50 biur pracy tymczasowej, stałej oraz placówek Onsite - lokalnych przedstawicielstw utworzonych przy dużych Klientach, w blisko 30 miastach w całym kraju. Adecco Poland jest członkiem założycielem Polskiego Forum HR, organizacji zrzeszającej największe agencje zatrudnienia w Polsce.


Z myślą o studentach i osobach zaczynających swoją przygodę na rynku pracy prowadzimy trzy autorskie projekty:


CEO for 1 Month: inicjatywa i zarazem konkurs, w którym zwycięzca przez 1 miesiąc będzie pełnił funkcję CEO w Adecco Poland. Oznacza to pracę z naszym aktualnym Prezesem, podejmowanie wiążących decyzji i poznanie tajników pracy na najwyższym stanowisku w nowoczesnym biznesie. Wygrana wiąże się także z otrzymaniem wynagrodzenia adekwatnego do zajmowanego stanowiska tj. 20 000 zł! Relacja z wydarzenia: https://www.youtube.com/watch?v=BTlNgroTcFo&t=1s


Adecco Way to Work: międzynarodowa akcja promująca aktywne poszukiwanie pracy i zdobywanie doświadczenia zawodowego wśród najmłodszego pokolenia, przeprowadzana w formule, że to my wychodzimy do kandydatów. Relacja z wydarzenia: https://www.youtube.com/watch?v=aecUboUesdw


Jesteśmy laureatem wielu prestiżowych nagród i rankingów:


  • „Dobra Marka - Jakość, Zaufanie, Renoma” w kategorii: Doradztwo personalne i pośrednictwo pracy,
  • "Book of Lists" w kategorii Selection & Recruitment oraz Executive Search,
  • „Employer Branding Excellence Award” za "Doskonałą kampanię rekrutacyjną offline",
  • „Perła Polskiej Gospodarki”.


Poszukujemy pracowników do działów wewnętrznych (m.in. sprzedaży, rekrutacji, administracji) oraz dla naszych klientów do pracy w Centrach Usług Wspólnych (SSC/BPO) w takich departamentach jak IT, HR, Finanse, Księgowość, Administracja czy Obsługa Klienta. Dla osób rozpoczynających swoją karierę oferujemy praktyki i staże, a dla osób szukających dodatkowej pracy mamy oferty pracy tymczasowej.

Nowe OpinieDodaj

4.0
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Przyjazne miejsce, które ma wiele zalet

2017-01-23
Specjalista ds. rekrutacji
Skoro o zaletach mowa:
- doskonała atmosfera panująca w firmie
- wynagrodzenia adekwatne do stawek, jakie panują w innych firmach
- możliwość uczenia się przez zdobywanie doświadczenia i od innych bardziej doświadczonych kolegów
- bardzo rozbudowane możliwości rozwoju
- przydatny wpis do życiorysu

Wad oczywiście też nie zabrakło, musi być równowaga:
- mógłby być lepszy socjal
- trzeba czasami zostać po godzinach, co się wiąże z charakterem takiej właśnie pracy
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Narzędzia pracy
  • Bony / bilety / zniżki
  • Elastyczny czas pracy

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Doradca HR (Praca)

2015-12-17
Branża: Human ResourcesMiejsce: KatowiceTermin rozmowy: 11.2015
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Rozmowa przez telefon
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Zalety i wady, Zainteresowania, Inne
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Uczelnia, Kursy/Certyfikaty, Języki obce, Obsługa programów
Kariera
Kariera:Cele zawodowe, Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Strona internetowa firmy
Ogólny komentarz

Adecco jest znaną firmą rekrutacyjną, dlatego regularnie poszukują osób do swojego HR. Rekrutacja w moim przypadku składała się z trzech etapów - przesłania dokumentów, rozmowy telefonicznej i rozmowy w ich siedzibie. W trakcie rozmowy telefonicznej zapytali o motywację do pracy w Adecco, doświadczenie w HRach, znajomość programów komputerowych (word, excel, powerpoint) oraz o oczekiwania finansowe.

Później, podczas rozmowy w siedzibie firmy miałam po prostu opowiadać o sobie. Dopytywali o to co lubię, jaka jestem, co mnie interesuje, dlaczego wybrałam taki zawód itp. Bardzo dużo typowo HRowych pytań, na które nie do końca wiadomo co odpowiedzieć, nawet jeśli się stara o posadę w HRach. Jeśli ktoś tam idzie, nie powinien się stresować, bo źle na to patrzą.

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz