Wrigley Poland Sp. z o.o.

FMCG

O Wrigley Poland Sp. z o.o.

Firma Wrigley jest uznanym liderem w branży słodyczy, oferującym szeroką gamę produktów, w tym gumy do żucia, miętusy oraz cukierki. Znane na całym świecie marki należące do Wrigley - w tym gumy do żucia między innymi Orbit®, Airwaves®, Winterfresh®, także słodycze Skittles® - są dla konsumentów każdego dnia źródłem prostych przyjemności. Marki należące do Wrigley, firmy posiadającej swoje oddziały w około 50 krajach i dystrybuującej swoje produkty w ponad 180 krajach, wywołują uśmiech na twarzach ludzi na całym świecie.

Wrigley nie jest zwykłym miejscem pracy. Jako część Mars, Incorporated tworzymy wielokulturowy zespół składający się z ludzi wzajemnie się inspirujących. Nasi Współpracownicy to nie tylko światowej klasy profesjonaliści, ale także niesamowite osobowości. Dlatego do naszego zespołu szukamy tych, którzy potrafią nadać pracy większy sens i lubią mieć wpływ na to, co ich otacza.

Mars w Polsce, czyli 3 organizacje: Mars Polska, Wrigley Poland i Royal Canin Polska, jest wspaniałym miejscem do pracy – tak uznali nasi Współpracownicy w rankingu pracodawców Great Place to Work®, przyznając wyróżnienie Najlepsze Miejsce Pracy Polska 2015. Mars w Polsce był pierwszą spośród firm z branży FMCG.

Nowe OpinieDodaj

4.2
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Dla ambitnych przedstawicieli handlowych

2016-09-16
Przedstawiciel handlowy
To jest praca dla przedstawicieli handlowych, ale z podkreśleniem, że dla takich z ambitnym podejściem. Takich co im nie straszna ciężka praca.

Mają dużo plusów -> super jakości i w super ilości szkolenia, elastyczne godziny, poczucie swobody w pracy i stabilizacji, umowa o pracę, wynagrodzenie na 4+, zachowana równowaga między pracą a czasem na życie prywatne, dużo benefitów i sympatyczną atmosferę

Z bardziej negatywnych rzeczy to chyba tylko stres. Nawet awansować można pod warunkiem, że ktoś się wyjątkowo wybija i mogą mu coś ciekawszego zaproponować.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Narzędzia pracy
  • Elastyczny czas pracy
  • Ubezpieczenia na życie
  • Program emerytalny

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Przedstawiciel ds. Sprzedaży i Merchandisingu (Praca)

2016-10-11
Branża: SprzedażMiejsce: KrakówTermin rozmowy: 9.2016
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
  • Assessment centre
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Inne
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Kursy/Certyfikaty, Języki obce
Kariera
Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Portal z ofertami pracy
Ogólny komentarz

Cały proces rekrutacyjny wyglądał w ten sposób
- przesłanie aplikacji przez portal z ofertami pracy
- umówienie się na dłuższą rozmowę kwalifikacyjną (prawie godzina gadania po polsku i po angielsku o wszystkim z CV i rzeczach, które ich bardziej zainteresowały) - chodziło o rozmowę o doświadczeniu sprzedażowym, wiedzy na temat ekonomii (bardzo podstawowej), znajomości rynku i o przekazanie ogólnych informacji o swoich oczekiwaniach
- Assessment Center - zadania grupowe i pojedyncze pokazujące czy się umie pracować w grupie i czy się ma te umiejętności, których oni oczekują

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz