Wincor Nixdorf

Nowe technologie / IT

O Wincor Nixdorf

Wincor Nixdorf to jeden z najważniejszych producentów bankomatów oraz twórców systemów do obsługi płatności. W 2014 roku firma była europejskim liderem pod względem liczby zainstalowanych systemów kasowych. Na świecie zaś zajęła drugie miejsce w kategorii sprzedanych bankomatów. Wincor Nixdorf rozwija i wdraża nowoczesne technologie informatyczne, na przykład technologie zbliżeniowe.

Nowe OpinieDodaj

4.0
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Ogólnie mówiąc spoko

2016-10-22
Programista
Plusy
1. dobre pensje wypłacane na czas
2. sympatyczna atmosfera
3. benefity - karta sportowa Multisport, pakiet medyczny, szkolenia
4. worklife balance - elastyczny czas pracy
5. ciekawe zadania do zrobienia
6. podejście do pracowników
7. doświadczenie

Minusy
1. korporacyjność
2. problemy organizacyjne i komunikacyjne co jakiś czas
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Kursy / konferencje
  • Narzędzia pracy
  • Karta sportowa
  • Elastyczny czas pracy

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Specjalista ds. wsparcia klienta (Praca)

2017-03-16
Branża: Obsługa Klienta / Call CenterMiejsce: WarszawaTermin rozmowy: 2.2017
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Rozmowa przez telefon
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Inne
Wykształcenie
Wykształcenie:Języki obce, Obsługa programów
Kariera
Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Portal z ofertami pracy
Ogólny komentarz

Nie wysyłało się nie wiadomo czego tylko uzupełniało ankietę i na tej podstawie wybierali ludzi do wywiadu telefonicznego. Mi się udało zakwalifikować i na tym wywiadzie trzeba było się wykazać odpowiednim poziomem znajomości angielskiego i odpowiedzieć na kilka podstawowych pytań. Po tym wywiadzie osoby, które się zakwalifikowały trafiały na rozmowę kwalifikacyjną.

Na rozmowie niektóre z pytań z wywiadu się powtórzyły albo pojawiły w rozszerzonej formie. Co ważne nie zadają żadnych trudnych pytań tylko standard rekrutacyjnych (doświadczenie, Office, dyspozycyjność do pracy na zmiany, kontakt z klientem).