Rozmowy kwalifikacyjne w Unilever Poland Services Sp. z o.o.

Moje relacja:

Nie wiem czy można powiedzieć, że byłem na rozmowie kwalifikacyjnej, ale coś o ich procesie rekrutacji wiem, może komuś na przyszłość się to przyda. Wiadomo, że zaczyna się od wysłania aplikacji - u mnie CV i list motywacyjny. Potem dostałem propozycję rozwiązania testów online. To podobno standardowa procedura u nich i z tego co widzę jak inni opisywali rekrutację to faktycznie tak jest. Testy nie są trudne Następnie zatelefonowali do mnie i miałem rozmowę przez telefon. Prawdopodobnie poległem na angielskim i dlatego rekrutacja zakończyła się dla mnie na tym etapie. Mówiąc po kolei - najpierw pytali mnie o doświadczenie, oczekiwania, studia, obsługę programów i w międzyczasie miałem powiedzieć parę zdań po angielsku. Tu zdenerwowanie wzięło górę, bo z angielskim nie czuję się zbyt pewnie i wyszło jak wyszło

Moje relacja:

Próbowałam się dostać na internship program do Unilevera. Przypuszczałam, że do takiej korporacji proces będzie bardzo rozbudowany. Rzeczywiście był... 1. wysłanie swojej aplikacji 2. prośba o zrobienie testu online dedykowanego do danego programu stażowego 3. rozmowa przez telefon (weryfikacja znajomości angielskiego, dyspozycyjności, oczekiwań itp.) 4. case study do rozwiązania związane z finansami (dość trudne, ale chyba warto się postarać) 5. spotkanie w biurze firmy (rozmowa po polsku i po angielsku ponownie o oczekiwaniach, motywacji do pracy, planach zawodowych, zainteresowaniach, największych zaletach, studiach itp.) Całość bardzo sympatyczna, ale wydaje mi się, że stresująca.

Moje relacja:

Jak jeszcze byłem studentem, postanowiłem się wybrać na organizowane targi kariery i całkiem przypadkiem wpadłem na panią z Unilever, która w tak fajny sposób opowiedziała mi o możliwościach praktyk w firmie, o opcjach szkoleniowych, o czekających wyzwaniach, że bez większego zastanowienia zostawiłem swoje cv. Po 2-3 tygodniach dostałem odpowiedź zwrotną. Zadzwonił telefon i wstępną rekrutację przeszedłem przez telefon. Jak wygląda moja dyspozycyjność w okresie letnim, czy posługuje się językiem angielskim. Aplikowałem do działu marketingu. Test on-line. Na rozgrzewkę przed rozmową musiałem rozwiązać test z wiedzy, test na analityczne myślenie, na sprawdzenie umiejętności poprawnego rozumowania. Spotkanie w biurze: - Asseessment Center - ten etap miał sprawdzić, czy umiem pracować w zespole. Wraz z innymi kandydatami musieliśmy wcielić się w dział marketingu i rozwiązać konkretną sprawę. Potem już czekała mnie rozmowa kwalifikacyjna z managerem i pracownikiem działu HR.