UBS

Finanse / Ekonomia, Nowe technologie / IT

O UBS

Profil działalności
Działalność firmy UBS koncentruje się na trzech głównych obszarach: zarządzaniu majątkiem, zarządzaniu aktywami oraz bankowości inwestycyjnej. Jesteśmy jedną z wiodących instytucji finansowych na świecie. W związku z tym, pracownicy w Krakowie i Wrocławiu współpracują z zespołami UBS zlokalizowanymi w różnych regionach Europy i świata, zapewniając im wsparcie w zakresie realizacji rozwiązań najwyższej jakości.
Gama projektów jest bardzo szeroka: od finansów, analiz i operacji, poprzez prawo, obszar IT, aż po marketing i process excellence. Ich wspólnym mianownikiem jest fakt, że pracują nad nimi eksperci w swojej dziedzinie.


Plany rekrutacyjne
Do pracy w naszych biurach w Krakowie i Wrocławiu zapraszamy zarówno studentów, jak i absolwentów różnych kierunków studiów w zależności od stanowiska. Najczęściej zatrudniani są oni w działach: Finance, IT, Project Management, Research, HR Delivery, Legal, Risk, Operations, Group Internal Audit. 


Naszym stażystom zapewniamy:



  • program wprowadzający, tzw. induction,

  • dostęp do tych samych szkoleń, które obowiązkowo przechodzą nasi pracownicy,

  • wsparcie ze strony koordynatora Programu Stażowego z zespołu HR, który odpowie na wszystkie pytania,

  • perspektywę zatrudnienia - nasi najlepsi stażyści z sukcesem przechodzą proces rekrutacji i otrzymują umowę o pracę. 


Szukamy osób z:



  • bardzo dobrą znajomością języka angielskiego,

  • bardzo dobrą znajomością pakietu MS Office,

  • umiejętnością pracy w zespole i otwartością na różnice międzykulturowe,

  • motywacją do ciągłego poszerzania wiedzy.


W UBS oferty pracy i staży pojawiają się przez cały rok, zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi.

Rekrutacja

Proces rekrutacji rozpoczyna się w momencie złożenia aplikacji online przez stronę ubs.com/polandcareers. Kolejne etapy różnią się w zależności od stanowiska i mogą obejmować testy kompetencji i testy językowe. Wybrani kandydaci mogą się spodziewać zaproszenia do rozmowy telefonicznej, a następnie rozmowy kwalifikacyjnej z przyszłym managerem. 


Nowe OpinieDodaj

4.0
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Ja tam byłam zadowolona

2017-03-29
anonimowo
Plusy (tu można spokojnie sporo rzeczy wymienić) godziny pracy, atmosferę, pieniądze, szkolenia, benefity dodatkowe, doświadczenie, marka

Minusy (tu jest mniej rzeczy do wypisania) można szybciej zmienić dział niż awansować, praca może być dla niektórych monotonna, dużo zależy do jakiego zespołu się trafi
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Narzędzia pracy
  • Owoce i napoje w firmie

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Security Specialist (Praca)

2016-06-30
Branża: Finanse / EkonomiaMiejsce: KrakówTermin rozmowy: 8.2014
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Zalety i wady, Wiedza o Firmie
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Dodatkowe Projekty, Kursy/Certyfikaty, Języki obce, Obsługa programów
Kariera
Kariera:Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Inne
Ogólny komentarz

Rozmowę wspominam bardzo dobrze. Właściwie w całości odbyła się po angielsku, więc trzeba to mieć na uwadze, jak się nie zna bardzo dobrze jezyka to może być słabo.

A na rozmowie trochę HR, trochę pytań technicznych, musiałem omówić, co robiłem w poprzedniej pracy i to dosyć dokładnie, bo chcieli wiedzieć trochę o projektach itp.

Poza tym miałem powiedzieć o poprzednich pracodawcach, co mi się nie podobało i dlaczego zakończyłem współpracę.

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz