Softsystem

Nowe technologie / IT

O Softsystem

SoftSystem zajmuje się tworzeniem oraz obsługą systemów informatycznych dla placówek medycznych - głównie dla laboratoriów. Firma działa na rynku od 1990 roku, a z jej usług korzystają m.in. The Johns Hopkins Hospital w Baltimore, Mayo Clinic i Beth Israel Deaconess Medical Center w Bostonie. Polskie oddziały przedsiębiorstwa zlokalizowane są w Rzeszowie i Lublinie.

Nowe OpinieDodaj

3.4
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Taki start w karierę

anonimowo
Jak w tytule start w karierę może z tego być poważna praca na dłużej już niekoniecznie. Wygodnie jest z elastycznymi godzinami przychodzi się jak chce wychodzi tak samo. Aleee wynagrodzenia są niskie rozwój nijaki masa biurokracji totalnie zbędnej.

Przydają się benefity i jak się uda atmosfera będzie fajna. Mnie firma nie przekonała do dłuższej pracy ale dała mi dobre doświadczenie
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Kursy / konferencje
  • Karta sportowa
  • Elastyczny czas pracy
  • Dofinansowanie posiłków

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Programista (Praca)

Branża: Nowe technologie / ITMiejsce: LublinTermin rozmowy: 1.2017
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Testy specjalistyczne
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Języki obce, Obsługa programów
Kariera
Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Portal z ofertami pracy
Ogólny komentarz

Zgadzam się, że etapów jest sporo. Miałem dokładnie tak samo identycznie jak ludzie co tu się wypowiadali
Część nr 1 czyli testy specjalistyczne z programowania, poziom trudności zaawansowany
Część nr 2 prosty albo nawet bardzo prosty test z angielskiego wystarczy ogarniać podstawy żeby go bez większych problemów zrobić
Część nr 3 rozmowa z angielskim, tematy w standardzie: doświadczenie, wykształcenie, języki programowania plus SQL
Też mi się obiło o uszy, że sprawy wynagrodzenia itp. są poruszane na sam koniec tylko trzeba dotrzeć aż tak daleko w tej rekrutacji. Mi tego nie zaproponowali, ale w sumie było ok dowiedziałem się nad czym powinienem jeszcze popracować żeby było lepiej