Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Specjalista ds. Prawa Żywnościowego
Rekrutacja odbyła się:październik 2016, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
1 Wysłanie aplikacji (CV) 2 Rozmowa telefoniczna - krótkie informacje związane z doświadczeniem, oczekiwaniami, angielskim, dyspozycyjnością 3 Rozmowa w siedzibie firmy - głównie na temat doświadczenia, prawa żywnościowego, wiedzy na temat tego jak się znakuje produkty spożywcze, studiów, wynagrodzenia, momentu ewentualnego rozpoczęcia pracy Sprawdzają poziom znajomości angielskiego. Wszystkie rozmowy są prowadzone w fajnej, miłej atmosferze. Pracy nie dostałem, ale jakby jeszcze raz mieli takie stanowisko wolne to za jakiś czas spróbuję ponownie.
Aplikowałeś na: Auditor Branży Spożywczej
Rekrutacja odbyła się:czerwiec 2016, Białystok
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Rekrutacja wbrew pozorom należy do tych skomplikowanych. Po rozmowie przez telefon przychodzi rozmowa na miejscu a później jak się ktoś dostanie to jeszcze druga część też na miejscu -> łącznie rozmów/spotkań 3. -> można się spodziewać: rozmowy po angielsku sprawdzającej poziom znajomości języka, wymagają komunikatywnej znajomości i sprawdzają czy faktycznie tak jest -> pytania: związane z wykształceniem, własnymi oczekiwaniami, momentem kiedy się może rozpocząć pracę, znajomością standardów, dyspozycyjnością i chęcią do wyjazdów służbowych (podkreślają, że będą częste)
Aplikowałeś na: Próbkobiorca
Rekrutacja odbyła się:styczeń 2016, Szczecin
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
W SGS przeszedłem w sumie przez trzy rozmowy, telefoniczną i dwie na miejscu. Telefoniczna weryfikowała informacje zawarte w moim CV i sprawdzała, jak sobie radzę z angielskim. Nie było to trudne, wystarczyło odpowiedzieć na parę pytań w tym języku. Dwie kolejne rozmowy na miejscu - pierwsza była ogólną opowieścią o mnie, o moich zainteresowaniach, wadach i zaletach, o poprzednich miejscach zatrudnienia, o możliwościach wyjazdów służbowych i nadgodzin, o mojej motywacji do pracy u nich i to w takim a nie innym zawodzie. Druga bardziej dotyczyła oczekiwań moich wobec firmy i firmy wobec mnie. Rozmawialiśmy np. o oczekiwaniach finansowych, dyspozycyjności znowu nawiązując do tych dodatkowych obowiązków na tym stanowisku, o tym czego ja oczekuję po tej pracy, jaka jest u nich polityka kadrowa itp.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.