Logo PwC
+ Dodaj opinię

PwC

Doradztwo / Konsulting, Finanse / Bankowość, Internet / IT / Nowe Technologie, Usługi Prawnicze
501+
Jesteśmy siecią firm działającą w 158 krajach. Zatrudniamy ponad 250 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, podatkowo-prawnego, audytu i IT. Posiadamy biura w: Warszawie, Łodzi, Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach i Krakowie oraz Financial Crime Unit w Gdańsku i dwa Service Delivery Center w Katowicach i Opolu. PwC w Polsce zatrudnia 6000 osób, w tym 1000 w części technologicznej. Dowiedz się więcej na www.pwc.pl/kariera

Kariera w PwC
więcej

Rozmowy kwalifikacyjne w PwC

(6)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

6 relacji z rozmów
100%
0%
0%
+Dodaj relację

Kariera w PwC

PwC Zdjęcie 1PwC Zdjęcie 2PwC Zdjęcie 3PwC Zdjęcie 4

Wybór pracodawcy to nie jest prosta sprawa. Co wyróżnia nas na tle innych firm?

Pokaż:
od najnowszych

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: specjalista ds. procesu

Rekrutacja odbyła się:maj 2018, Katowice

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 4

Moje relacja:

Muszę przyznać, że to była całkiem długa rekrutacja, a to przez to, że miała kilka etapów. Dokładniej mówiąc to były cztery, czyli rozmowa przez telefon, test specjalistyczny z różnymi obliczeniami i analizą danych, potem test językowy, a na koniec rozmowa z przyszłymi przełożonymi. Sporo tego. Ale same rozmowy były w porządku i nie należały do trudnych. Padły typowe pytania o doświadczenie, żebym powiedziała coś o sobie, co wiem o ich firmie, jakie są moje największe zalety. Obie panie, które ze mną rozmawiały były bardzo miłe, a przy tym rzeczowe i wystarczyło krótko odpowiedzieć na ich pytania. Ale co do testów, to już tak prosto nie było. Przede wszystkim dlatego, że było na nie bardzo mało czasu i po prostu trudno się było wyrobić. Gdyby nie to, to byłoby ok. Chociaż do samego procesu rekrutacji i tak nie mogę się przyczepić, bo był na wysokim poziomie.

Rozwiń
Data dodania: 11.06.2018

Aplikowałeś na: Młodszy Specjalista ds. wsparcia IT

Rekrutacja odbyła się:październik 2016, Warszawa

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 3

Moje relacja:

Ja byłem na assessment center w PwC i to dla mnie był pierwszy i ostatni etap rekrutacji. Zgodnie z tym, co przeczytałem u nich na stronie po tym AC powinny być dalsze etapy. Niestety ja nie brałem udziału, więc nie wiem nic na ten temat. AC wyglądało tak typowo tzn. najpierw spotkaliśmy się z ludźmi z PwC, oni coś tam opowiadali o firmie o tym co robią o zasadach pracy i współpracy. Potem była rozmowa kwalifikacyjna - krótka, głównie o doświadczeniu, sprawdzenie angielskiego, obsługa konkretnych programów. Na koniec zadania praktyczne według mnie niespecjalnie trudne. Szkoda, że się nie udało dostać dalej

Rozwiń
Data dodania: 11.10.2016

Zastanawiasz się jak przygotować się na rekrutację w PwC?

Zobacz wskazówki

Aplikowałeś na: Młodszy Specjalista ds. wsparcia IT

Rekrutacja odbyła się:sierpień 2016, Warszawa

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Obawiałem się, że jeżeli to PwC to rekrutacja będzie miała milion etapów i będzie się ciągnęła w nieskończoność. A tu fajne zaskoczenie - jedna rozmowa. Inna sprawa, że pracy nie dostałem to może gdzieś po drodze robili kolejne etapy. Moja jedna rozmowa z pytaniami: kiedy mogę potencjalnie zacząć? na jakim poziomie znam angielski? prośba o powiedzenie paru rzeczy po angielsku na jakim poziomie znam officea, lotusa itp. jakie mam wykształcenie czemu aplikowałem do PwC? gdzie wcześniej pracowałem? czym się interesuje? czego oczekuje od pracodawcy? jakie są moje cele zawodowe na przyszłość?

Rozwiń
Data dodania: 08.08.2016

Aplikowałeś na: Praktyki w wewnętrzym zespole prawnym

Rekrutacja odbyła się:maj 2016, Warszawa

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 4

Moje relacja:

Najbardziej rozbudowana rekrutacja o jakiej słyszałam. Sam sposób aplikacji jest niestandardowy, ale opiszę po kolei 1. aplikacja, czyli formularz aplikacyjny gdzie trzeba opisywać swoje dokonania naukowe i pozanaukowe, zainteresowania, praktyki odbyte do tej pory itp. + test logiczny i test numeryczny 2. rozmowa przez internet - trzeba zainstalować taką specjalną aplikację i ma się telekonferencję w trakcie sprawdzają znajomość angielskiego pytają o cele zawodowe, oczekiwania, studia itp. 3. Assessment Center podzielony na 1. wysłuchanie prezentacji pracowników 2. rozmowę kwalifikacyjną z pytaniami jak w trakcie rozmowy internetowej + innymi np. o dyspozycyjność, oczekiwania finansowe, zainteresowania 3. prezentację przygotowaną na zadany wcześniej temat

Rozwiń
Data dodania: 17.05.2016

Aplikowałeś na: Konsultant

Rekrutacja odbyła się:grudzień 2015, Warszawa

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 3

Moje relacja:

Niby są trzy etapy rekrutacji, ale w każdym etapie jest jeszcze coś ukryte. Np. nie aplikuje się po prostu wysyłając dokumenty. Trzeba wypełnić rozbudowany formularz i zrobić dwa testy online. Kolejna część to test z angielskiego na miejscu w firmie. Lepiej mieć rzeczywiście taki poziom jak się wpisało w CV. Następny etap jest najdłuższy. Na początek rozmawia się indywidualnie po angielsku około 10-15 minut. Ja opowiadałem o tym czym się teraz zajmuje i jakie mam zainteresowania. Potem przechodzi się na typowe Assessment Center na ćwiczenia w grupie. Dostaliśmy do rozwiązania problem, który teoretycznie może się zdarzyć w pracy. Później są rozmowy twarzą w twarz z rekruterami. To najbardziej przypomina coś co kojarzy się z rozmową kwalifikacyjną. Zadają pytania np. czego się oczekuje, co się studiuje, jakie się ma plany zawodowe. Ja na tym etapie poległem, ale słyszałem, że robią jeszcze zadanie dla każdego pojedynczo.

Rozwiń
Data dodania: 10.02.2016

Aplikowałeś na: Intern in Audit Department (Winter) w PwC

Rekrutacja odbyła się:styczeń 2014, Poznań

PRAKTYKA STAZ
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Znalazłam ofertę praktyk na stronie PwC, tam też jest zakładka do aplikowania i trzeba było odpowiedzieć na 2 pytania związane z potwierdzeniem znajomości j. angielskiego. Następny etap to uzupełnienie formularza aplikacyjnego i testów - numeryczny i logiczny. Rozmowa kwalifikacyjna: 1. Dużo pytań o studia, o kierunek, dlaczego chce zdobywać doświadczenie w audycie. 2. Zapytano o moje sukcesy, porażki, czy angażuje się w studenckich organizacjach 3. Czy mogę pracować w pełnym wymiarze godzin? 4. Czym zajmuje się PwC, czym zajmuje się dział audytu? 5. Pod koniec spotkania - krótki test z angielskiego. Rozmowa o zainteresowaniach, hobby. Musiałam rozwiązać jeszcze test z wiedzy.

Rozwiń
Data dodania: 09.10.2015