Etap #1 To dobry dzień na aplikowanie
Pierwszy etap rekrutacji należy do Ciebie. Zaaplikuj on-line na ogłoszenie, które Cię zainteresowało. Zapoznaj się dokładnie z wymaganiami oraz obowiązkami na danym stanowisku. Wybierz te role, w których oczekiwania pokrywają się z Twoimi kompetencjami. Pamiętaj, żeby CV zawierało najważniejsze informacje dotyczące Twojego doświadczenia, umiejętności i zrealizowanych kursów.
Etap #2 Weryfikacja aplikacji przez zespół rekruterów
Drugi krok należy do rekrutera. Nasz zespół HR wspólnie z menedżerem wybiera najlepsze osoby, które zapraszane są na rozmowę rekrutacyjną. Jeżeli Twoja kandydatura wzbudzi nasze zainteresowanie, zadzwonimy do Ciebie. Pamiętaj, że na tym etapie kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Etap #3 Rozmowa kwalifikacyjna – trzymamy za Ciebie kciuki!
To etap, podczas którego się poznajemy. Sprawdzamy i weryfikujemy swoje oczekiwania. My w kontekście kandydata, Ty – przyszłej pracy. Czasami zdarza się, że rozmowa jest dwuetapowa. W jej trakcie możesz zostać poproszony o wykonanie zadania, ale uprzedzimy Cię o tym przed spotkaniem. Zazwyczaj biorą w nim udział rekruter oraz osoba, do której zespołu masz dołączyć.
Etap #4 Informacja zwrotna jest najważniejsza!
To już ostatni etap. Podjęcie decyzji o zatrudnieniu odpowiedniego kandydata to zawsze odpowiedzialna część procesu. Bez względu na naszą decyzję, informację zwrotną otrzymuje każda osoba, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
Etap #5 Dzień dobry w pracy!
Witamy na pokładzie! Jesteś już pracownikiem PKO Banku Polskiego. Pierwszy dzień będzie pełen wrażeń. To Welcome Day, podczas którego dowiesz się, jak funkcjonuje nasz bank, przypomnimy Ci kilka istotnych kwestii pracowniczych m.in. benefity, regulacje. Obowiązkowo każdy pracownik bierze udział w szkoleniu BHP. Pierwszego dnia poznasz też swój nowy zespół.