NASK

Telekomunikacja

O NASK

NASK powstał przy Uniwersytecie Warszawskim. Jego głównym zadaniem miało być wspieranie rozwoju akademickiej sieci komputerowej. Ostatecznie odegrał większą rolę, bo przyczynił się do podłączenia Polski do internetu, co nastąpiło w 1991 roku. Obecnie NASK tworzy rejestr domen .pl, domen ENUM dla numerów +48, a także oferuje różnorodne usługi teleinformatyczne głównie dla klientów biznesowych.

Nowe OpinieDodaj

3.6
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Gdyby pieniądze były lepsze...

2016-07-26
Specjalista
...pewnie pracowałbym jeszcze dzisiaj. A z powodu pieniędzy zdecydowałem się szukać innej opcji w swoim życiu.

Pomijając kwestie finansowe to było pozytywnie. Na przykład jakby wziąć pod uwagę atmosferę podejście współpracowników do siebie nawzajem, godziny pracy, lokalizację itp. Do tego nie mam uwag wspominam to pozytywnie

W ogólnej ocenie firma zasługująca na 3 z plusem, bo te pieniądze to jakby nie patrzeć istotny aspekt.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Karta sportowa
  • Bony / bilety / zniżki
  • Wyjazdy integracyjne

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (Praca)

2015-12-26
Branża: Nowe technologie / ITMiejsce: WarszawaTermin rozmowy: 12.2015
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Testy specjalistyczne
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Cele życiowe, Zainteresowania, Inne, Wiedza o Firmie
Wykształcenie
Wykształcenie:Języki obce, Obsługa programów, Inne
Kariera
Kariera:Twoje oczekiwania, Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Portal z ofertami pracy
Ogólny komentarz

1. Prośba mailowa o wypełnienie testów. Testy dotyczyły znajomości sieci TCP/IP, programowania w Perlu, wiedzy o budowaniu bezpieczeństwa sieci. Poziom średni, jak się jest w miarę na bieżąco z tematyką, to da się radę.

2. Rozmowa rekrutacyjna w firmie. Gada się z przedstawicielką kadr i z przyszłym szefem, chyba w ogóle kierownikiem tego zespołu. Pytania specjalistyczne na przemian z rozluźniającymi psychologicznymi. Należy się spodziewać pytań zbliżonych do tych z testu i rzeczy w stylu co byś zrobił gdyby. Pani dokłada od siebie pytania o wady, zalety, wolny czas, zainteresowania. Warto uważać na to, co się wpisze w CV właśnie w pole zainteresowania. Trzeba też chwilę opowiadać po angielsku, bo w między czasie o to proszą.

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz