TelForceOne

Nowe technologie / IT

O TelForceOne

TelForceOne S.A. to jeden z najbardziej rozpoznawalnych producentów i dystrybutorów elektroniki użytkowej. Firma dystrybuuje swoje produkty na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. Na rynku funkcjonuje od roku 2001 i stała się marką kojarzona z wysoką jakością i profesjonalizmem. Firma oferuje szeroki wybór akcesoriów GSM, motoryzacyjnych, komputerów, oświetlenia LED oraz materiałów eksploatacyjnych.

Nowe OpinieDodaj

3.6
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Przeciętna praca

2016-11-27
anonimowo
Jak pracowałem to wydawało mi się że było ok. Jak zmieniłem pracę i miałem porównanie to zauważyłem że było jednak średnio. Najlepiej wyglądała kwestia finansów i atmosfery. Te rzeczy były dobre nawet w takim porównaniu.

Gorzej było z godzinami pracy i ze szkoleniami. Tych szkoleń to prawie nie było tak jak możliwości jakiegokolwiek wybicia się. Uważam że tutaj co najwyżej można zdobyć potrzebne doświadczenie żeby później poszukać dla siebie lepszej alternatywy.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

    Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

    Ocena pozytywna
    Ocena rozmowy:Pozytywna

    Magazynier (Praca)

    2016-02-22
    Branża: Inżynieria / KonstrukcjeMiejsce: WrocławTermin rozmowy: 11.2015
    Proces rekrutacji: 1 etap
    • Spotkanie w firmie
    Pytania dotyczące
    O Tobie
    O Tobie:Inne
    Wykształcenie
    Wykształcenie:Inne
    Kariera
    Kariera:Cele zawodowe, Wynagrodzenie
    Sposób aplikowania
    • Portal z ofertami pracy
    Ogólny komentarz

    Przez telefon wszystko ładnie, pięknie, ale jak doszło do rozmowy twarzą w twarz, dowiedziałem się, że warunki z ogłoszenia niestety nie były dokładnie takie, jakie firma proponowała w rzeczywistości. Trochę szkoda.

    Bardzo sympatyczna pani najpierw wypytała mnie o doświadczenie, o to, czemu tu aplikowałem, jak silną mam motywację, żeby pracować, co mnie skłoniło itp. Nie było mowy o żadnym doświadczeniu i tego typu sprawach. Właściwie najważniejszy był zapał, chęć do pracy i motywacja.

    Widać było, że szukają ludzi zaangażowanych, którzy robotę wezmą na poważnie i będą szanować to, co robią.

    Później to ja zacząłem zadawać pytania, m.in. o stawki i o rodzaj umowy.

    I właściwie to tyle, bo decyzję dostałem od razu.

    Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


    Pobierz Chrome


    Pobierz