Korzystamy z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Dowiedz się więcej »

Close

Motorola Solutions

Telekomunikacja

O Motorola Solutions

Motorola Solutions jest liderem w branży telekomunikacyjnej, powstałym w 1928 roku. Firma zatrudnia ponad 15 000 pracowników i dostarcza produkty zarówno klientom biznesowym, jak i instytucjom rządowym. Nasz ośrodek w Krakowie to jedno z czołowych centrów Motoroli na świecie. W Centrum Oprogramowania oraz Centrum Finansowym pracuje obecnie ponad 1100 osób, a liczba ta ciągle rośnie. W 2014 Motorola została laureatem konkursu Najlepsze Miejsca Pracy 2014.


BENEFITY I ŚRODOWISKO PRACY

Przez kilkanaście lat swojego istnienia w Polsce firma zbudowała markę solidnego pracodawcy, który w oparciu o wiedzę, ambicję i profesjonalne podejście do pracy zespołowej absolwentów polskich uczelni, przyczynia się do dalszego rozwoju Motorola Solutions. Oferujemy atrakcyjny pakiet świadczeń, stawiamy na równowagę między życiem prywatnym a zawodowym oraz kierujemy się wartościami takimi jak uczciwość, pasja, zaangażowanie. Praca u nas oznacza realizację ciekawych projektów, międzynarodowe kontakty, wspaniałą atmosferę. W Motoroli tylko od Ciebie zależy, w jakim kierunku będziesz się rozwijał. Oferujemy dwie ścieżki wertykalne: menedżerską oraz profesjonalną. Nasi pracownicy mogą również, w ramach ścieżki horyzontalnej, zmieniać role w zespole, projekty i departamenty, a co za tym idzie – obszary, w których pracują. Niezależnie od dokonanego wyboru, czeka na Ciebie szybka i fascynująca kariera!


Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników w Centrum Oprogramowania:

• Inżynier Oprogramowania Java,

• Inżynier Oprogramowania C/C++,

• Inżynier Oprogramowania C#/.NET,

• Tester Oprogramowania

• Big Data Developer

• UX Developer



Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników w Dziale Finansowym:

• General Accounting,

• Accounts Receivable,

• Accounts Payable,

• Financial Analysis and Planning,

• Intra Group Analysis,

• Payroll,

• Corporate Credit,

• Treasury.


Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników w Dziale Supply Chain:

• Order Management Specialist

• Order Management Coordinator

• Customer Data Management Coordinator


Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników w pozostałych działach:

• Technical Writer

• Customer Service Representative

• Training Content Developer

• Quality Engineer


Staże

Motorola Solutions w Krakowie przez cały rok proponuje studentom ostatnich lat studiów płatne 12-miesięczne staże. Naszym stażystom proponujemy różne stanowiska w projektach prowadzonych na co dzień w naszej firmie. Staże stanowią okazję do poszerzenia swojej wiedzy i umiejętności, poznania nowych osób oraz zdobycia ciekawych doświadczeń. Dbamy o to, aby nasi stażyści czuli, że ich praca ma znaczenie i aby jak najwięcej się nauczyli.

Naszym najlepszym stażystom proponujemy współpracę już jako pracownikom, dlatego jest to najprostsza droga do kariery w Motorola Solutions.


PROCES REKRUTACJI:

1. Wyślij swoje CV oraz list motywacyjny w języku angielskim, korzystając z formularza online dostępnego na stronie: careers.motorolasolutions.com.

2. Przed upływem dwóch tygodni poinformujemy Cię, czy zostaniesz zaproszony na wywiad telefoniczny, będący pierwszym etapem weryfikacji wiedzy i umiejętności jej zastosowania w kluczowych dla nas obszarach.

3. Ponownie odezwiemy się do Ciebie z informacją zwrotną odnośnie wyniku selekcji. Prawdopodobnie zaprosimy Cię na rozmowę do naszego Centrum łączącą sprawdzenie wiedzy specjalistycznej oraz kompetencji interpersonalnych, jak również znajomości języka angielskiego.

4. W ciągu kolejnych dwóch tygodni udzielimy odpowiedzi odnośnie wyniku procesu rekrutacji. Wybranym osobom złożymy ofertę pracy.

5. Po przyjściu do Motorola Solutions powita Cię Twój menedżer.

Nowe OpinieDodaj

3.8
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Sporo zalet, ale też kilka istotnych wad

software engineer
Czego nie mogę odmówić firmie Motorola Solutions to tego, że dzięki pracy tutaj czuję równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. Nie ma raczej pracowania do późna czy w weekendy, także ten work-life balance jest zachowany. I to mi odpowiada. Tak samo jak środowisko, w którym jestem – ciekawi, doświadczeni ludzie z fajnym podejściem do życia i do pracy. Niestety wynagrodzenie jest mało konkurencyjne. To znaczy może złe nie jest, ale mogłoby być jednak lepsze. I te nieszczęsne szkolenia… Mało tu tego, a to jednak duża wada, bo tracą na tym moim zdaniem i pracownicy i firma. Ale mam nadzieję, że kierownictwo coś z tym zrobi, bo jakby to poprawili to byłoby ok.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Narzędzia pracy
  • Karta sportowa
  • Wyjazdy integracyjne
  • Elastyczny czas pracy
  • Ubezpieczenia na życie

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

software engineer (Praca)

Branża: Nowe technologie / ITMiejsce: KrakówTermin rozmowy: 12.2017
Proces rekrutacji: 2 etapy
  • Rozmowa przez telefon
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Zalety i wady, Sukcesy i Porażki, Wiedza o Firmie
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Języki obce, Obsługa programów, Inne
Kariera
Kariera:Cele zawodowe, Doświadczenie, Inne
Sposób aplikowania
  • Portal z ofertami pracy
Ogólny komentarz

Całkiem przyjemna rekrutacja. Miała dwa etapy, czyli rozmowa przez telefon, a potem już spotkanie w firmie. Podczas obu pytania były podobne, tylko w siedzibie Motoroli bardziej rozbudowane. A pytali mnie o doświadczenie, zawodowe plany na przyszłość, jakie trudności napotkałem w swojej dotychczasowej pracy i jak sobie z nimi poradziłem itp. Takie typowo rekrutacyjne kwestie. Ale część rozmowy była też bardziej techniczna, już konkretnie sprofilowana pod to stanowisko. Ale z tym też sobie poradziłem, bo nie było to trudne. I muszę wspomnieć, że część rozmowy była po angielsku, bo to pewnie dla niektórych istotna informacja. Ale ten język jednak trzeba znać, jak się chce pracować w międzynarodowej firmie, więc to nic zaskakującego.