Przygotuj się do rekrutacji w Max Premium Burgers

Szukaj ogłoszeń na portalach pracy lub bezpośrednio na naszej stronie. Gdy znajdziesz coś dla siebie, APLIKUJ na wybrane stanowisko!

Pamiętaj, aby umieścić w CV informacje dotyczące Twojego dotychczasowego doświadczenia (praca w gastronomi będzie dodatkowym atutem). Jeśli go nie masz i jesteś studentem, nie przejmuj się, po prostu zaaplikuj.

Jako jedna z niewielu firm otwarcie komunikujemy, ile możesz zarobić. Jesteśmy w wielu miastach w Polsce – z pewnością znajdziesz ciekawą dla siebie lokalizację.

Realizacja tego etapu uzależniona jest od stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli starasz się o stanowisko pracownika restauracji Twoje CV przeanalizuje Kierownik Restauracji. Na podstawie informacji, które zawrzesz w CV, podejmie decyzję, czy nawiązać z Tobą kontakt. Aplikację na stanowisko Kierownika Zmiany weryfikuje Kierownik Restauracji wspólnie z osobą z HR. Czego szukamy? Przede wszystkim doświadczenia w zakresie zarządzania ludźmi i zmianą zdobytego w restauracjach szybkiej obsługi, kawiarniach sieciowych lub w hotelach oraz znajomości języka angielskiego (atut). W większości przypadków rekrutacje na stanowisko Kierownika Zmiany dotyczą miast, w których ma powstać pierwsza restauracja. Proces rekrutacji rozpoczyna się na kilka miesięcy przed planowanym otwarciem. W tej sytuacji będziemy oczekiwali wyjazdu na szkolenie poza miejsce zamieszkania.

Po selekcji i analizie CV zaprosimy Cię na krótką rozmowę telefoniczną. Sprawdzimy Twoje oczekiwania, dostępność, ogólne doświadczenie oraz wiedzę na temat MAX. Opiszemy także krótko pozycję i zespół. Jeśli zatrudnienie będzie wymagało szkolenia poza Twoim miejscem zamieszkania, zapytamy o możliwość wyjazdu na kilka dni lub miesięcy w zależności od stanowiska, na które aplikowałeś. Wówczas opłacimy Ci zakwaterowanie, diety, przejazdy z i do miejsca szkolenia, a także komunikację miejską, o ile będzie Ci potrzebna. W przypadku wyjazdu na kilka miesięcy dostaniesz od nas dodatkowo pieniądze na dwie podróże do domu w miesiącu. Rozmowa najczęściej kończy się umówieniem na spotkanie rekrutacyjne. Przed spotkaniem odwiedź stronę www.maxpremiumburgers.pl, aby dowiedzieć się więcej o MAX, naszych produktach i kulturze pracy.

Spotkanie w restauracji

Kandydaci na stanowisko pracownika restauracji spotykają się z Kierownikiem albo jego Asystentem. Jest to moment, w którym poznasz swojego przyszłego szefa i zobaczysz miejsce pracy. Przedstawimy Ci warunki, opowiemy o wynagrodzeniu, benefitach, możliwościach rozwoju oraz awansu. Możesz zadać dowolne pytania związane z naszą firmą, zespołem i stanowiskiem. Spotkanie trwa ok. pół godziny. Jeśli obie strony będą zdecydowane na współpracę, umawiamy się na datę podjęcia pracy i rozpoczynamy procesy administracyjne konieczne do podpisania umowy.

Spotkanie twarzą w twarz lub na Skype

Jeśli aplikujesz na stanowisko Kierownika Zmiany, spotkanie rekrutacyjne może być zorganizowane w mieście, w którym mieszkasz lub przez Skype. Z naszej strony będą w nim uczestniczyły 2 osoby. Spotkanie dzieli się na 3 części: • prezentacja firmy, • omówienie Twojego doświadczenia, • przedstawienie oferty zatrudnienia i warunków współpracy. Pamiętaj, zadawaj pytania. To moment, aby dowiedzieć się o jak najwięcej o przyszłej pracy. Spotkanie trwa minimum godzinę.

Szukamy osób, które będą brały aktywny udział w tworzeniu nowej marki na polskim rynku. Chcemy dać im możliwości szybkiego rozwoju i awansu. Bardzo starannie dobieramy menadżerów do naszego zespołu. Dokładamy wszelkich starań, abyś nie musiał długo czekać. Dzwonimy do Ciebie kilka dni po spotkaniu rekrutacyjnym. Pytamy o decyzję i przekazujemy naszą. Odpowiadamy na Twoje ostatnie pytania. Kontaktujemy się nawet wtedy, gdy nie mamy dla Ciebie dobrej wiadomości. Jako potwierdzenie oferty wysyłamy List Intencyjny. W tym momencie zaczynamy przygotowania do podpisania umowy o pracę i dopełniamy wszystkich naszych obowiązków jako pracodawcy tak, abyś mógł rozpocząć pracę bez opóźnień. Liczymy, że wspólnie zbudujemy sukces MAX Premium Burgers w Polsce!