Korzystamy z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Dowiedz się więcej »

Close

IBM Polska

Nowe technologie / IT

O IBM Polska

IBM to jeden z najstarszych i największych koncernów informatycznych - firma została założona w 1911 roku. Obecnie zatrudnia prawie 400 tysięcy pracowników i posiada przedstawicielstwa w 170 krajach. Zajmuje się wieloma segmentami branży IT od komputerów klasy mainframe aż po nanotechnologię.

Nowe OpinieDodaj

4.0
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Nie jest źle

Mainframe operator
W IBM pracuję już dwa lata. Bardzo podobają mi się godziny pracy i możliwość pracy z domu. Fajne jest również zaufanie do pracownika, mamy dużą samodzielność w działaniu, nikt bez przerwy nad nami nie stoi. Możliwości rozwoju są ogromne i to na wielu płaszczyznach. Atmosfera zależy od zespołu, w którym się pracuje. Ja trafiłem na super ludzi i bardzo dobrze się dogadujemy.
Nie podoba mi się brak indywidualnego podejścia do pracownika. Kiepsko wypada również system wynagrodzeń, nawet jak się bardziej staram, to jakoś premii nie widać.
Pracę poza małymi wyjątkami mogę polecić!
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

    Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

    Ocena pozytywna
    Ocena rozmowy:Pozytywna

    Młodszy Administrator Systemów IT (Praca)

    Branża: Nowe technologie / ITMiejsce: KatowiceTermin rozmowy: 7.2016
    Proces rekrutacji: 2 etapy
    • Rozmowa przez telefon
    • Assessment centre
    Pytania dotyczące
    O Tobie
    O Tobie:Zalety i wady, Cele życiowe, Zainteresowania, Inne, Sukcesy i Porażki
    Wykształcenie
    Wykształcenie:Kierunek studiów, Uczelnia, Dodatkowe Projekty, Kursy/Certyfikaty, Języki obce
    Kariera
    Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie, Inne
    Sposób aplikowania
    • Strona internetowa firmy
    Ogólny komentarz

    Miałem okazję uczestniczyć w Assessment centre na stanowisko Młodszy Administrator Systemów IT.
    Mniej więcej 2 tygodnie po aplikowaniu na stanowisko zadzwoniono do mnie z działu HR z IBM Katowice. Miła, spokojna rozmowa, w sumie screening telefoniczny. Pani głównie wymagała potwierdzenia informacji zawartych w CV - ta część rozmowy odbyła się w języku polskim. Kolejna część, obejmująca opis mojej osoby, opis zainteresowań i cele zawodowe, już w języku angielskim. Po ok 10-15 minutowej rozmowie zostałem zaproszony na spotkanie do IBM, tydzień później.

    Pierwsza część spotkania to krótka prezentacja o IBM - historia, czym się aktualnie zajmują, itd.
    Kolejna część to testy. Jest jeden prosty test z ogólnej wiedzy IT (4 strony A4) - obowiązkowy dla wszystkich.
    Dodatkowo dla chętnych do rozwiązania są testy z wiedzy z WINTELa (8 strona A4) lub/oraz LINUX/UNIXa (4 strony A4). Wszystkie powyższe testy są w języku angielskim.
    Ponadto istnieje możliwość sprawdzenia się w testach językowych, do wyboru: niemiecki, francuski, hiszpański i chyba rosyjski.
    UWAGA: Na testy, niezależnie od ich ilości, jest 1h zegarowa. Po testach jest min. 1h czasu wolnego.

    Po tym czasie do lobby zaczynają schodzić managerowie zapraszając kandydatów na rozmowę.
    Moja rozmowa z managerem oraz pracownikiem zespołu trwała ~45 minut i dotyczyła zarówno pytań o doświadczenie zawodowe, wykształcenie czy hobby, jak i pytań technicznych z sieci czy z systemów. Na przemian po polsku i po angielsku.
    Na sam koniec jest pytanie o oczekiwania finansowe.

    To tyle. W przypadku zatrudnienia, w ciągu 2-3 tygodni (lub dłużej) otrzymacie telefon z działu HR, a w przypadku odrzucenia kandydatury powinien przyjść e-mail. Ale tyle teorii. Dopóki sami się nie upomnicie o wynik rekrutacji, nic nie otrzymacie. 
    Moja kandydatura została niestety odrzucona. W e-mailu zwrotnym zachęcają do kolejnego aplikowania do IBM, niestety moje ponowne aplikacje były odrzucane. Szkoda.