Korzystamy z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Dowiedz się więcej »

Close

Huawei Polska

O Huawei Polska

HUAWEI to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek w sektorze rozwiązań ICT. Firma zajmuje się produkcją urządzeń i rozwiązań telekomunikacyjnych oraz informatycznych. Ten chiński koncern działa od roku 1988.

Firma oferuje szeroki pakiet rozwiązań technologicznych w sektorach: Consumer Business, Carrier Business, Enterprise Business, choć w świadomości społecznej najmocniej wiąże się z produkcją wysokiej klasy telefonów komórkowych.

Nowe OpinieDodaj

3.8
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Ciekawe doświadczenie

Anonimowo
Praca w Huawei była dla mnie ciekawym doświadczeniem. Bardzo dobrze wspominam atmosferę w firmie i to, że stwarzała ona spore możliwości rozwoju. Sporym ułatwieniem był dla mnie garaż podziemny, w poprzedniej pracy musiałem strasznie długo kręcić się i szukać miejsca parkingowego, tu nie było z tym żadnego problemu.
Do poprawy jest natomiast sposób zarządzania, słaby kontakt z przełożonymi i niezbyt wygórowana płaca. Ogółem praca jest całkiem w porządku, ale myślę, że te rzeczy powinny być poprawione.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

    Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

    Ocena pozytywna
    Ocena rozmowy:Pozytywna

    Kierownik sklepu (Praca)

    Branża: SprzedażMiejsce: WarszawaTermin rozmowy: 11.2016
    Proces rekrutacji: 3 etapy
    • Rozmowa przez telefon
    • Spotkanie w firmie
    • Rozmowa w języku obcym
    Pytania dotyczące
    O Tobie
    O Tobie:Zalety i wady, Sukcesy i Porażki
    Wykształcenie
    Wykształcenie:Języki obce, Obsługa programów
    Kariera
    Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie
    Sposób aplikowania
    • Portal z ofertami pracy
    Ogólny komentarz

    1. Aplikacja - CV po angielsku wysłane przez portal z ofertami pracy (nie pamiętam przez który)
    2. Rozmowa telefoniczna - krótki wstęp do rekrutacji, pytania o wybrane rzeczy z CV, dyspozycyjność itp. itd.
    3. Spotkanie w siedzibie firmy - dużo opowiadania o tym, co się robiło do tej pory, jakie się odnosiło sukcesy w tej pracy, czy potrafi się zarządzać ludźmi i wszystko "ogarniać", przetestowanie zdolności językowych czy potrafi się też mówić po angielsku a nie tylko pisać, pytania ogólne o dyspozycyjności, oczekiwaniach, finansach
    Na tym koniec, nie wiem czy na podstawie rozmów kogoś już wybrali czy odbywał się kolejny etap