Hochtief Polska

Inżynieria / Konstrukcje, Nieruchomości / Budownictwo

O Hochtief Polska

HOCHTIEF Polska należy do koncern HOCHTIEF Solutions. Firma prowadzi działania w zakresie budownictwa obiektów kubatorowych i infrastrukturalnych, realizuje głównie projekty obiektów biurowych, mieszkaniowych, przemysłowych, użyteczności publicznej, handlowo-rozrywkowych.

W Polsce funkcjonują 4 oddziały: w Warszawie, Poznaniu, Krakowie i Katowicach.

Nowe OpinieDodaj

3.6
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Świetna firma zasługująca na super opinię

2016-07-03
Specjalista ds. Human Resources
Co mi jako osobie pracującej akurat na takim stanowisku się podobało:
- atmosfera w zespole i w całej firmie
- godziny pracy
- pakiet w prywatnych placówkach medycznych
- poczucie rozwoju
- zdobywanie dobrego ciekawego doświadczenia
- bardzo, bardzo dobre wynagrodzenie dosłownie na szóstkę
- podejście do pracowników

Do ideału brakuje im jasnej ścieżki rozwoju przewidzianej dla różnych stanowisk i więcej lepszych szkoleń.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Narzędzia pracy

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Specjalista ds. Współpracy z Dostawcami i Podwykonawcami (Praca)

2017-01-10
Branża: Nieruchomości / BudownictwoMiejsce: PoznańTermin rozmowy: 11.2016
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Rozmowa przez telefon
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Języki obce, Obsługa programów
Kariera
Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Portal z ofertami pracy
Ogólny komentarz

Rekrutacja w moim przypadku składała się z dwóch etapów. Wiem, że potem była kolejna rozmowa, na którą już mi się nie udało załapać. Moja rada jest jedynie taka, że warto być cierpliwym przy rekrutacji do tej firmy. Długo to wszystko trwa.

Te dwa etapy to wywiad telefoniczny i rozmowa rekrutacyjna w biurze. Ogólna dyskusja na temat doświadczenia zawodowego/zakresu obowiązków/prowadzenia negocjacji/znajomości MS Office i SAP/znajomości angielskiego co jest sprawdzane praktycznie w trakcie rozmowy. Z innych rzeczy pytanie od kiedy może się zacząć współpracę, jakie ma się oczekiwania finansowa i czy nie przeszkadza mi kwestia częstego wykonywania obowiązków poza biurem. Nie wiem o co mogli jeszcze pytać na kolejnym etapie przy takiej ilości pytań wcześniej.

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz