Przygotuj się do rekrutacji w Hager Group

CV nas zainteresowało, możesz spodziewać się kontaktu ze strony Działu HR. Podczas rozmowy ustalimy dogodny dla Ciebie termin i umówimy się na spotkanie rekrutacyjne.

W spotkaniu weźmie udział przedstawiciel Działu HR oraz Kierownik Działu, do którego aplikujesz. Rozmowa będzie skupiała się na miękkich aspektach personalnych, ale również na Twoim doświadczeniu na rynku pracy i na Twojej wiedzy.

W zależności od stanowiska prosimy o wykonanie m.in. testu z Excela (np. Logistyka, Dział Obsługi Klienta), Power Pointa (np. pion handlowy, HR) lub o pokazanie próbek pracy (kod – IT).

W przypadku rekrutacji jednoetapowych po zakończeniu rozmowy informujemy Cię, kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi zwrotnej z naszej strony. Ważne jest to, że po spotkaniu kontaktujemy się ze wszystkimi kandydatami.

Jeśli znajdujesz się z procesie rekrutacji dwuetapowej, pod koniec rozmowy dowiesz się, kiedy możesz liczyć na informację, czy zapraszamy Cię do drugiego etapu.

Rozmowa odbywa się z przedstawicielami Hager Group (z Francji, Niemiec lub Polski) – z Kierownikiem lub Dyrektorem w zależności od działu. Do drugiego etapu dostają się kandydaci rekomendowani po pierwszej rozmowie rekrutacyjnej.

Ponownie skupimy się na Twoich miękkich i twardych aspektach osobowości oraz na doświadczeniu. Jest także szansa, że będziemy rozmawiać w języku angielskim lub niemieckim.

W zależności od liczby rekomendowanych kandydatów rozmowa prowadzona jest na miejscu w firmie albo przez Skype'a. To zazwyczaj ostatni etap rekrutacji.

Złożyliśmy Ci ofertę współpracy. Możesz być kolejną osobą, która zdobędzie cenne doświadczenie i na własnej skórze przekona się, jak przyjemnie się u nas pracuje.

Przyjęcie oferty zatrudnienia to dopiero początek! Mamy dla Ciebie przygotowany cały proces wdrożenia – od szkoleń i programów e-learningowych, po spotkania z działami, z którymi będziesz współpracował. Nie bój się zadawać pytań, jesteśmy tu dla Ciebie.