Corning Optical Communications Polska Sp. z.o.o.

Logo Corning Optical Communications Polska Sp. z.o.o.
+ Dodaj opinię
Corning Optical Communications Polska Sp. z.o.o. Czy to Twoja firma?
Corning Optical Communications jest światowym liderem kompleksowych rozwiązań optycznych dla przemysłu telekomunikacyjnego. W Polsce działamy od 2001r., obecnie jesteśmy największym zakładem w Europie produkującym kable światłowodowe oraz osprzęt telekomunikacyjny. Zatrudniamy ponad 45.000 pracowników. Posiadamy ponad 100 fabryk i biur na całym świecie. Istniejemy od ponad 160 lat. Zapewniamy możliwość pracy w międzynarodowym środowisku o globalnym zasięgu!

Rozmowy kwalifikacyjne w Corning Optical Communications Polska Sp. z.o.o.

(6)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

5 relacji z rozmów kwalifikacyjnych
100%
0%
0%
+Dodaj relację
Pokaż:

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: Stażysta w dziale Środowiskowej Zgodności Produktu

Rekrutacja odbyła się:maj 2020, Stryków

PRAKTYKA STAZ
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: 1-2 miesiące

Ilość etapów rekrutacji: 3

Moje relacja:

Po tygodniu od złożenia aplikacji (CV, list motywacyjny) nastąpił kontakt telefoniczny z osobą z HR. Kilka pytań o doświadczenie, motywacje, parę dokładniejszych o Excel, czy posiada się samochód, kawałek rozmowy był po angielsku, pytania typu czy lubi się pracę projektową, jak wyobrażasz sobie wymarzoną pracę. Dzień później ponowny kontakt z osobą z HR, zaproszenie na video rozmowę (koronawirus :) ) umówione na kolejny tydzień z przedstawicielami działu, do którego się rekrutowało. Wideo rozmowa (ja, jedna osoba z HR, dwie osoby z działu) trwała u mnie 50 minut, dużo informacji o tym na czym polega praca, pytania o bardziej konkretne doświadczenie (znajomość aktów prawnych itp.), duża część o benefitach, kilkukrotna możliwość zadania pytań. W video rozmowie ponownie był fragment po angielsku. Na koniec pytanie o to w jakie miejsca jeszcze się rekrutuje, jaki jest priorytet wyboru tego pracodawcy. Po rozmowie niespełniona obietnica kontaktu w ciągu dwóch tygodni zarówno w przypadku odmowy, jak i propozycji stanowiska. W całości proces przebiegał swobodnie, rozmowy były prowadzone bardzo przyjaźnie, minusem jednak jest brak obiecanego odzewu.

Rozwiń
Data dodania: 03.06.2020
Czy ta relacja jest przydatna?
tak 1
nie

Aplikowałeś na: Stażystka

Rekrutacja odbyła się:grudzień 2016, Stryków

PRAKTYKA STAZ
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Rozmowa na staż w dziale finansowym moim zdaniem była spoko. W praktyce sprawdzali jedynie poziom znajomości angielskiego albo raczej nie sam poziom tylko to czy jest komunikatywny. Mnie pytali dlaczego wybrałam taki staż? Czego chcę się nauczyć? Na jaki poziom oceniam swoją umiejętność obsługi Excela? Jak mi idzie na studiach? Na ile będę dyspozycyjna? Czego oczekuję? Mniej więcej po dwóch tygodniach się odzywają z odpowiedzią. Tak mi powiedzieli, że odpowiedź tak będzie i tak była.

Rozwiń
Data dodania: 19.12.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Aplikowałeś na: Specjalista ds. obsługi klienta

Rekrutacja odbyła się:październik 2016, Stryków

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Nie wiem jak to u nich bywa, ja miałam tylko rozmowę podczas której sprawdzali na ile znam angielski i czy mogę spokojnie porozmawiać po angielsku. Zwyczajnie miałam mówić o sobie, czym się wcześniej zajmowałam i czym chcę się zajmować w przyszłości. Jak potrafię sobie radzić z Excelem i czy wcześniej w pracy miałam okazję mieć kontakt z klientami. Sporo dowiedziałam się w trakcie tej rozmowy o firmie i o ich oczekiwaniach jakie mają w stosunku do kandydata. Rozmowa przebiegała w sympatycznej atmosferze na ile to możliwe przy rekrutacji.

Rozwiń
Data dodania: 20.10.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak 2
nie

Aplikowałeś na: Specjalista ds. Personalnych

Rekrutacja odbyła się:czerwiec 2016, Stryków

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Nikt mnie nie "testował" jedyne co miałam w Corningu to rozmowa z kawałkiem po angielsku. Nie wiem czy planowane były kolejne etapy rekrutacji, bo po jakimś dłuższym czasie dostałam informację, że mi dziękują. Już zdążyłam na dobrą sprawę zapomnieć o tej rekrutacji. W trakcie tej rozmowy, na której już byłam to mnie pytali o bardzo dużo rzeczy. Wszystkich nie jestem w stanie wymienić, ale mogę napisać o "tematach". To podstawowy temat to było to jakie mam doświadczenie i co robiłam w poprzedniej pracy. Chodziło o to czy znam obsługę programów potrzebnych w tym zawodzie, czy znam prawo pracy, przepisy dotyczące np. podatku, prowadzenia dokumentacji. Pojawiły się pytania o dyspozycyjność czy o to ile chce zarabiać, ale takich to się każdy zawsze spodziewa.

Rozwiń
Data dodania: 28.06.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Aplikowałeś na: Inżynier R&D

Rekrutacja odbyła się:czerwiec 2014, Stryków

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

To nie była trudna rozmowa, na początku telefon i kilka minut rozmowy takiej zwykłej po angielsku, żeby zyskać jakiś obraz, jak sobie z tym radzę. Drugi etap to już spotkanie w firmie i taka najnormalniejsza w świecie rozmowa. Musiałem powiedzieć coś o sobie, zainteresowania, kim jestem, co robię w życiu, dlaczego zdecydowałem się aplikować akurat do ich firmy, dlaczego to stanowisko, no ogólnie takie pytania, żeby jak najwięcej się o mnie dowiedzieć i wyrobić sobie jakiś obraz. Takie pytania o motywację do pracy itp. Omówiłem poprzednie projekty, powiedziałem, czym się zajmowałem, a na koniec poproszono mnie o stworzenie rysunku technicznego, czyli nic trudnego. Do tego kilka pytań po angielsku, też nic specjalnie trudnego, raczej takie ogólne. Oceniam tę rozmowę pozytywnie, bo była rzetelna i wyczerpująca, bez żadnych bezsensownych udziwnień.

Rozwiń
Data dodania: 15.04.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie

Aplikowałeś na: Stażystka w dziale personalnym

Rekrutacja odbyła się:styczeń 2016, Stryków

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Corning zaproponował mi spotkanie rekrutacyjne na początku stycznia. Starałam się tam o staż w dziale personalnym, chociaż jeszcze ciągle studiuję, ale chciałam zdobyć jakieś doświadczenie. Na rozmowie bardzo mi się podobało, bo zaczęli od przedstawienia warunków dla stażystów, więc wszystko było od razu jasne. Ogólnie super się zachowują dając nie tylko wynagrodzenie, lecz także benefity. No ale mniejsza z tym. Popytali mnie trochę gdzie bym chciała pracować po studiach, jak sobie wyobrażam pracę w takiej firmie, jak wyglądał mój poprzedni staż, jak jest u mnie ze znajomością Power Pointa i Excela. Poprzestali na tych kilku informacjach, widocznie nie potrzebują więcej wiedzieć o stażystach, zresztą nie miałam rozbudowanego CV.

Rozwiń
Data dodania: 14.01.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak
nie 1

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.