Zaaplikuj na wybrane ogłoszenie o pracę. Załącz CV i wypełnij formularz aplikacyjny.
Etap #2 Testy analityczne online
Po pozytywnej analizie Twojego CV zostaniesz poproszony o wypełnienie testów online. W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, mogą być to testy analityczne: werbalny (sprawdzający umiejętności wyciągania wniosków na podstawie tekstu czytanego) i numeryczny (sprawdzający Twoje zdolności analityczne) bądź testy programistyczne. Dodatkowo do rozwiązania możesz dostać test z języka angielskiego.
Etap #3 Rozmowa z rekruterem
Po pozytywnie zdanych testach zostaniesz zaproszony na rozmowę z rekruterem (telefoniczną bądź osobiście w biurze). W tym etapie rekruter będzie rozmawiał z Tobą o planach zawodowych, Twoim doświadczeniu i umiejętnościach. Przypomnij sobie wszystkie projekty, w których ostatnio uczestniczyłeś, jaką odgrywałeś w nich rolę, a także pomyśl, jakimi sukcesami możesz się pochwalić.
Etap #4 Rozmowa z menadżerem
Kolejnym z etapów jest spotkanie z przyszłym przełożonym bądź z osobą pracującą w zespole, do którego aplikujesz. Ta część rekrutacji będzie rozmową merytoryczną. Mogą się na niej pojawić pytania dotyczące Twojej wiedzy z danej dziedziny czy szybkie zadania analityczne i obliczeniowe w formie krótkich case study.
Etap #5 Oferta współpracy
Gratulacje! Po pozytywnej weryfikacji menadżera zostaniesz zaproszony do współpracy. Rekruter, z którym się kontaktowałeś, przedstawi Ci ofertę pracy ze szczegółami. Mamy nadzieję, że widzimy się wkrótce w jednym z naszych biur!