Lidl

DYNAMIZM Elastyczność w działaniu pozwala nam szybko wdrażać najlepsze rozwiązania. SKUTECZNOŚĆ Wiemy, że zaangażowanie każdego z nas ma wpływ na efektywne funkcjonowanie naszej firmy. Tak rodzi się sukces. FAIR Jesteśmy fair, a to znaczy, że respektujemy ustalone zasady i dotrzymujemy obietnic. Prowadzimy politykę równego traktowania, pensje kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach są identyczne, a szanse na otrzymanie pracy, rozwój czy awans w Lidlu ma każdy. BEZPIECZEŃSTWO Prowadzimy przejrzystą politykę wynagrodzeń. Gwarantujemy też przejrzystość ścieżek kariery. ROZWÓJ Możliwości rozwoju zawodowego w Polsce i na świecie oraz otwarta ścieżka kariery to możliwości właśnie dla Ciebie.

• WOŚP– gramy wspólnie 11 lat. W 2020 roku do puszek w naszych sklepach zebraliśmy 4 mln złotych. W zbiórkę angażują się też pracownicy. • Akcja "Spełniamy marzenia" – każdy pracownik przed Bożym Narodzeniem może przygotować prezent dla podopiecznych z domów dziecka, domów samotnej matki oraz centrów wspierania rodzin. • Biegi – pracownicy biorą udział w wielu sportowych wydarzeniach np. Bieg Lwa, maraton w Heilbronn czy maraton w Poznaniu. Co ważne, koszt udziału w imprezach pokrywa firma • Koszykówka, siatkówka, piłka nożna – po pracy spotykamy się, żeby rozwijać wspólne, sportowe pasje • Spotkania integracyjno-motywacyjne – wspólne ognisko, wyjście do restauracji, a może karnawałowy bal? W Lidlu lubimy spędzać czas razem!

• Akademia Zarządzania: skierowana jest do wszystkich pracowników i ma na celu poszerzenie kompetencji miękkich. W ramach specjalnie opracowanego programu poznasz lepiej m.in. style komunikacji i nauczysz się sprawniej udzielać informacji zwrotnej. • Kursy językowe: jeśli w codziennej pracy będziesz posługiwać się językiem obcym, pomożemy Ci rozwinąć tę umiejętność poprzez dofinansowanie Twojej nauki. • International Job Rotation: dzięki programowi międzynarodowej wymiany pracowników będziesz mieć możliwość zdobycia zagranicznego doświadczenia oraz doskonalenia umiejętności językowych w jednym z 32 krajów, w których obecny jest Lidl.

• Umowa o pracę - już na start dostaniesz od nas umowę na 12 miesięcy • Możliwość pracy zdalnej i elastyczny czas pracy • Nowoczesne biura i restauracja zaprojektowana przez pracownię architektoniczną Mode:lina • Medicover - bezpłatny dostęp do prywatnej opieki medycznej • Multisport - otrzymasz nieograniczony dostęp do 4 000 obiektów sportowych w Polsce i ponad 25 rodzajów aktywności • Sabbatical - jeśli zostaniesz z nami na dłużej, masz możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu długoterminowego trwającego od 1 do 3 miesięcy • Środa Pełna Zdrowia – czyli świeże owoce i warzywa w każdą środę • FitMonday - w każdy poniedziałek w Centrali firmy ruszamy się pod opieką fizjoterapeuty

Do startu, gotowi... staż! Jesteś studentem lub absolwentem? Jeśli szukasz stażu to tylko w Lidlu! Zasady są proste: • Program stażowy w Centrali Lidla: 3 miesiące, od 1 lipca do 30 września • Płatna umowa stażowa: 3300 zł brutto miesięcznie • Wdrożenie w dziale docelowym: realizacja samodzielnego projektu • Możliwość współpracy z najlepszymi specjalistami w swojej dziedzinie Rekrutacja trwa od 2 marca do 8 kwietnia. Następnie nasi rekruterzy analizują dokumenty aplikacyjne oraz przeprowadzają wywiady telefoniczne. Kandydaci spełniający kryteria zostają zaproszeni na całodzienne spotkanie rekrutacyjne, które odbywa się na Stadionie Miejskim w Poznaniu. Potem tylko decyzja o zatrudnieniu i… witamy na pokładzie Lidla!