ING Services Polska

Nowe technologie / IT

O ING Services Polska

Poznaj wyjątkowy charakter naszej firmy oraz ludzi tu pracujących, dzięki którym zmieniamy świat.

ING Services Polska (ISP) dostarcza innowacyjne serwisy IT dla grupy ING na całym świecie. Nasze usługi bazują na koncepcji Platform as a Service (PaaS), dzięki czemu z sukcesem wdrażamy najnowsze trendy technologiczne, takie jak automatyzacja czy konteneryzacja czy Infrastucture as a Code. ISP jest organizacją o ogromnym potencjale. Od ponad 10 lat kształtujemy rynek pracy IT w regionie śląskim, dając ogromne możliwości kariery. Ambicją ISP jest szkolenie kadr informatycznych tak, aby nasi pracownicy byli elitą w sektorze IT.

Nowe OpinieDodaj

4.2
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Można polecać innym

2017-01-22
Specjalista ds.IT
Dużo dają pracownikom dbają o ludzi. Stawki są porządne i z premiami i dodatkowo dorzucają bogaty pakiet benefitów: Multisporta, pakiet medyczny, szkolenia z angielskiego, program emerytalny, ubezpieczenie, wyjazdy służbowe gdzieś za granicę). Przy fajnym zespole, strefie do chilloutu, fajnym biurze i możliwości zdobywania bardzo różnorodnego doświadczenia jak dla mnie są fajnym miejscem na rynku dla IT gdzie pozwala się pracować w międzynarodowym środowisku.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Kursy / konferencje
  • Karta sportowa
  • System premiowy
  • Elastyczny czas pracy
  • Owoce i napoje w firmie
  • Ubezpieczenia na życie
  • Program emerytalny

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Specjalista IT (Praca)

2017-02-01
Branża: Nowe technologie / ITMiejsce: KatowiceTermin rozmowy: 12.2016
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Rozmowa przez telefon
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
Wykształcenie
Wykształcenie:Języki obce, Obsługa programów, Inne
Kariera
Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Portal z ofertami pracy
Ogólny komentarz

Etap 1 to oczywista sprawa czyli aplikacja. Etap 2 to rozmowa telefoniczna czyli taki krótki wywiad. Etap 3 to spotkanie i dłuższy wywiad. Jak w ogłoszeniu jest o angielskim to sprawdzają angielski tak wynika z tego jak u mnie wyglądała sytuacja. Jak jest wypisana masa technicznych rzeczy wymagań i umiejętności to o nie wszystkie zapytają. Najlepiej od razu mówić jak się ma doświadczenie w danym temacie.

Z "miękkich" rzeczy mnie pytali czy mogę wyjeżdżać służbowo też za granicę, pracować na dyżurach i na temat kwestii finansowo zatrudnieniowych. Tak nazwijmy to o warunkach.

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz