Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Młodszy Specjalista ds. Logistyki
Rekrutacja odbyła się:kwiecień 2020, Warszawa
PRAKTYKA STAZCzas trwania rekrutacji: Ponad 2 miesiące
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Jedna rozmowa on-line z kilkoma członkami zespołu. Pytania raczej standardowe, sporo pytań o przyjmowane role w zespole na poprzednich stanowiskach, znajomość Excela, preferowane odpowiedzi wg modelu STAR. Obiecano kontakt w celu poinformowania o wyniku rekrutacji, również negatywnej, niestety do dziś nikt się nie skontaktował.
Aplikowałeś na: Specjalista
Rekrutacja odbyła się:luty 2017, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
Rozmowa pojedyncza, ale przy tym bardzo rozbudowana jeżeli chodzi o liczbę i rodzaj pytań. Widać, że szukają bardzo konkretnej osoby na dane stanowisko. Podejść można do takiej rozmowy jak moja zupełnie bez stresu tylko zwyczajnie odpowiadać na zadawane pytania. Moje pytania dotyczyły m.in. doświadczenia, umiejętności obsługi programów, angielskiego. Ten angielski może być stresujący pod tym kątem, że trzeba się umieć porozumieć po angielsku bez większych problemów.
Aplikowałeś na: Specjalista ds. trade marketingu
Rekrutacja odbyła się:wrzesień 2016, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 2
Moje relacja:
U mnie rozmowa kwalifikacyjna do tej firmy była dokładnie jedna. Nic więcej, o mniej to ciężko, w końcu na jakiejś podstawie muszą sobie wybrać tych ludzi do pracy. Wszystkie pytania były takie, jak się można było spodziewać. O co więcej mogą zapytać jak o doświadczenie o to wypytywali mnie naprawdę bardzo szczegółowo. Co, gdzie, jak, kiedy, a co dokładnie, a co wiem o trade marketingu, a czy prowadziłam projekty tego typu, a czy umiem zajmować się kilkoma projektami na raz i jak mi to idzie... itp. Wracając, pomijając doświadczenie zapytali o angielski i wymagali, żebym powiedziała coś od siebie właśnie po angielsku, o obsługę power pointa i excela i na koniec o to, czego ja oczekuję, na czym mi najbardziej zależy.
Aplikowałeś na: Analityk ds. raportowania
Rekrutacja odbyła się:styczeń 2016, Warszawa
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 3
Moje relacja:
Rekrutację prowadziła firma zewnętrzna i to oni przeprowadzali pierwszą rozmowę i testy. Dopiero drugie spotkanie było z przedstawicielami Coty. Ta pierwsza rozmowa to czuć, że profesjonalna. Zaprosili mnie do swojej siedziby. Najpierw pytali o kilka rzeczy, głównie w oparciu o CV. Czyli o doświadczenie, poziom znajomości programów, motywację do pracy i kiedy mogę zacząć. Do tego przetestowali mój angielski, bo miałem powiedzieć coś o sobie w tym języku. Po pytaniach zrobili testy też z angielskiego i jeszcze dodatkowo z SAP, Hyperiona i Excela. Dużo tego ogólnie. Druga rozmowa w Coty podobnie z pytaniami. Dodatkowo miałem powiedzieć co wiem o firmie, na to uwaga, lepiej się przygotować. Też bardzo profesjonalnie podchodzą i to może trochę zestresować.
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.