Polpharma

Administracja biurowa

O Polpharma

GRUPA POLPHARMA


Jesteśmy liderem polskiego ryku farmaceutycznego i jedną z 20 największych firm generycznych na świecie. Posiadamy obecnie 7 zakładów produkcyjnych w: Starogardzie Gdańskim, Duchnicach, Nowej Dębie, Sieradzu i Warszawie, Starej Kupawnie pod Moskwą (Rosja) oraz Szymkiencie (Kazachstan).
Już od 80 lat tradycji działamy kierując się hasłem Ludzie pomagają Ludziom.


PRACA W POLPHARMIE



  • TWÓJ ROZWÓJ - Pracownicy na wszystkich szczeblach organizacji mają szansę na uczestnictwo w szkoleniach, prowadzimy m.in. programy rozwoju menedżerów: Lider i Career Engine

  • NAGRADZAMY ZAANGAŻOWANIE - Zachęcamy pracowników do zgłaszania nowatorskich rozwiązań i nagradzamy ich: Nagrodą Zielonego Procesu, Nagrodą Innowacyjności, Nagrodą Kaizen oraz Nagrodą Bursztynowego Galena

  • LICZYMY SIĘ Z TWOJĄ OPINIĄ - Prowadzimy regularne Badania Opinii Pracowników, co pozwala nam udoskonalać naszą organizację zgodnie ze zgłaszanymi uwagami

  • DODATKOWE BENEFITY - Poza konkurencyjnym wynagrodzeniem, oferujemy pracownikom szeroki pakiet świadczeń: prywatną opiekę medyczną, karnety sportowe, ubezpieczenia grupowe i indywidualne, dofinansowanie posiłków oraz narzędzia pracy uzależnione od zaszeregowania stanowiska: telefon, laptop i samochód służbowy


W RAMACH NASZYCH PROGRAMÓW STAŻOWYCH REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW:

Akademia Polpharmy:



  • Departament Zakupów Produktów Inżynieryjnych, Starogard Gdański

  • Dział Kontroli Jakości, Warszawa

  • Dział Zapewnienia Jakości, Warszawa

  • Dział Operacji Przemysłowych – Mechanika i Automatyka, Warszawa

  • Dział Operacji Przemysłowych – Inżynieria Procesowa i Inżynieria Produkcji, Warszawa

  • Dział Badań i Rozwoju (R&D), Warszawa oraz Sieradz

  • Centrum Kompetencji Technicznych, Starogard Gdański

  • Dział Inżynieringu Przemysłowego i Kontroli Produkcji, Starogard Gdański


Program Stażowy do Działów Wsparcia:



  • Dział ds. Rozwoju Systemów IT, Warszawa

  • Dział Prawny, Warszawa

  • Dział HR, Warszawa

  • Dział Market Access, Warszawa

  • Dział Własności Intelektualnej, Starogard Gdański

  • Dział Marketingu, Warszawa

  • Dział Marketingu i Promocji B2B, Warszawa


Jeżeli chcesz się dowiedzieć więcej o naszych ofertach pracy i staży, odwiedź naszą oficjalną stronę internetową: http://www.polpharma.pl/firma/praca-w-polpharmie/

Nowe OpinieDodaj

3.8
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Coś za coś

2017-03-13
anonimowo
Jak to się mówi coś za coś - tutaj oznaczało to wysokie pieniądze w zamian za słabą atmosferę, ogromny stres i niesamowite parcie na coraz więcej coraz lepiej. Wszystko teoretycznie można zrozumieć tylko że dobra atmosfera często jest podstawą do tego żeby pracownik chciał pracować jak najdłużej. Pieniądze swoją drogą tylko pieniądze dają bez problemu. Socjalnie nie można mieć żadnych zarzutów tak samo jak co do szkoleń i ogólnego rozwoju pracownika. Także wychodzi na to że w zależności kto czego poszukuje może się tu wybierać albo zdecydowanie szukać innej drogi.
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Narzędzia pracy
  • Karta sportowa
  • Elastyczny czas pracy

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży B2B (Praca)

2017-01-27
Branża: SprzedażMiejsce: WarszawaTermin rozmowy: 12.2016
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Rozmowa przez telefon
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Kursy/Certyfikaty, Języki obce, Obsługa programów
Kariera
Kariera:Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Portal z ofertami pracy
Ogólny komentarz

To zależy którą swoją rozmowę mam opisać. Pierwsza była przez telefon i wtedy sprawdzali jak umiem angielski i zapytali mnie o parę drobnych rzeczy typu prawo jazdy, dyspozycyjność do wyjazdów służbowych itp

Druga była w firmie dłuższa z dwiema osobami. Pytań idealnie nie dam rady przytoczyć było ich wyjątkowo dużo. Bardziej mogę podpowiedzieć jakiego zakresu można się spodziewać i to też tylko jak ktoś się wybiera na podobną rozmowę. Zakres z oczekiwań z ogłoszenia i z cv to znaczy dokładnie doświadczenie, excel, power point, dyspozycyjność, komunikatywność, obowiązki z innych firm, motywacja do pracy i znajomość rynku. O to tak mniej więcej wszystko.

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz