Absolvent.pl
Oferty pracyPoznaj pracodawcówNowośćTalent DaysTargi pracy
Dla pracodawców

Opel Manufacturing Poland

Logo Opel Manufacturing Poland
+ Dodaj opinię
Opel Manufacturing Poland
3.9(2 opinie)
Motoryzacja, Przemysł / Produkcja
Gliwice+ 1 lokalizacja
501+

Miło nam, że nas odwiedzasz! Reprezentujemy Stellantis, a konkretnie jego polskie lokalizacje: Gliwice z fabryką samochodów oraz Finansowym Centrum Usług Wspólnych oraz Tychy z fabryką silników i Kadrowym Centrum Usług Wspólnych. Brzmi nieciekawie? Nic bardziej mylnego! Kreatywny zespół Stellantis, który rzucił wyzwanie światowi motoryzacji, zaprasza Cię we wspólną podróż samochodami swoich kultowych marek jak Opel, Fiat, Peugeot, Jeep, Maserati, Citroen. Cel: nowoczesna i bezpieczna mobilność. 

Kariera w Opel Manufacturing Poland
więcej

Przygotuj się do rekrutacji w Opel Manufacturing Poland

Zwiększ swoje szanse - poznaj wskazówki i porady pracodawcy

Kariera w Opel Manufacturing Poland

Opel Manufacturing Poland Zdjęcie 1Opel Manufacturing Poland Zdjęcie 2Opel Manufacturing Poland Zdjęcie 3Opel Manufacturing Poland Zdjęcie 4

Wybór pracodawcy to nie jest prosta sprawa. Co wyróżnia nas na tle innych firm?

Wskazówka od rekrutera

Sprawdź wcześniej ile zajmie Ci dojazd na miejsce rozmowy. Dzięki temu unikniesz niepotrzebnego stresu związanego z ewentualnym spóźnieniem.

Przed spotkaniem przygotuj listę pytań. Jeżeli rekruter nie poruszył kwestii, które Cię interesują, zapytaj o nie - pokażesz, że Ci zależy.

Przygotowując CV unikaj błędów i zamieszczaj tylko prawdziwe informacje. Nie zawyżaj (również nie zaniżaj ) swoich kompetencji, ponieważ podczas rozmowy zostaną zweryfikowane.

Etap #1 Weź sprawy w swoje ręce – wyślij CV

Znajdź odpowiednie dla Ciebie stanowisko i przedstaw nam siebie. Opisz swoje dotychczasowe doświadczenie, wykształcenie i znajomość języków obcych. Jeżeli posiadasz certyfikaty, licencje lub ukończone kursy, to koniecznie pochwal się nimi w CV.

Etap #2 Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Zadzwonimy do Ciebie, aby zapytać o kilka podstawowych rzeczy, takich jak dostępność w wybranym terminie lub poprosimy Cię o doprecyzowanie informacji zawartych w CV. Ten etap potrwa około 30 minut.

Etap #3 Spotkanie z nami

Umawiamy kandydatów na spotkanie z przedstawicielem działu HR i potencjalnym przełożonym (w pandemii preferujemy spotkania online przez Skype lub Teams – z kamerkami). Podczas spotkania możesz spodziewać się pytań o przebieg kariery, pytań behawioralnych – dotyczących zachowania w danej sytuacji, sprawdzenia znajomości języka obcego lub w zależności od stanowiska np. sprawdzenia praktycznej znajomości Excel, czytania rysunku technicznego itp.

Etap #4 Kolejne spotkanie z nami :)

W zależności od poziomu stanowiska takich spotkań może być więcej (max 3). Jeżeli przełożony nie posługuje się językiem polskim, całe spotkanie odbywa się w języku angielskim.

Etap #5 Wracamy do Ciebie z informacją zwrotną

Poinformujemy Cię mailowo lub telefonicznie o wyniku rekrutacji - niezależnie od tego czy będzie on pozytywny czy negatywny.

Etap #6 Dołączasz do nas i rozpoczynamy proces onboardingu :)

Skontaktuje się z Tobą nasza koleżanka z działu HR, która przeprowadzi Cię przez formalności związane z zatrudnieniem. Pierwszy dzień spędzisz na szkoleniach, podczas których poznasz bliżej naszą firmę oraz szefa lub szefową. Przekażemy Ci narzędzia pracy i niezbędną wiedzę, która pomoże Ci swobodnie poruszać się po naszej organizacji.

Chcesz do nas dołączyć?

Zobacz najnowsze oferty pracy

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.