Etap #1 Weryfikacja Twojego CV
Podczas przygotowywania swojego CV pamiętaj, aby uwzględnić projekty realizowane przez Ciebie w trakcie studiów. Nie zapomnij również opisać wszystkich kursów, szkoleń i stażów, w których uczestniczyłeś.
Etap #2 Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Rozmowa telefoniczna to wstępny etap oraz pierwszy kontakt z Firmą. Pamiętaj, by zapewnić sobie komfort na czas rozmowy :). Zadbaj o to, żeby w pomieszczeniu, w jakim przebywasz, była cisza i atmosfera sprzyjająca skupieniu.
Etap #3 Assessment Day (F2F/Skype)
Jeśli zostałeś zaproszony na spotkanie z menedżerem, możesz być pewny, że Twoje umiejętności i kompetencje dają Ci szansę na zatrudnienie.
Zadbaj więc o wizualny aspekt swojej kandydatury: czysty i schludny strój – Smart Casual.
Na spotkaniu spodziewaj się również krótkiego testu weryfikującego Twoją wiedzę i doświadczenie w Client Experience, Finance oraz podstawach SQL.
Dodaj do tego pozytywne nastawienie, swobodną atmosferę, a spotkanie na pewno zakończy się sukcesem :)!
Etap #4 Decyzja + Feedback
Jeśli byłeś na spotkaniu, poznałeś menedżerów oraz atmosferę FIS, w ciągu kolejnych dwóch tygodni spodziewaj się informacji zwrotnej.
Skontaktujemy się z Tobą i omówimy szczegóły Twojej kandydatury.