ZF

Motoryzacja

O ZF

ZF jest globalnym liderem w technologiach napędu, podwozia jak również aktywnych i pasywnych systemów bezpieczeństwa. W maju 2015 roku korporacja kupiła TRW Automotive, które zostało przyłączone do organizacji jako Dywizja Aktywnych i Pasywnych Technologii Bezpieczeństwa. Firmy w 2015 roku raportowały sprzedaż na poziomie 29,2 mld € i w tym momencie zatrudniają ponad 135 tysięcy pracowników w 230 lokalizacjach w 40 krajach świata. ZF inwestuje rocznie około 1,4 mld € zysków ze sprzedaży w badania i rozwój, zapewniając sukces poprzez projektowanie i rozwój innowacyjnych technologii. ZF jest jednym z największych dostawców branży Automotive na świecie.

Nowe OpinieDodaj

3.8
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

Dobra pierwsza praca po studiach

2017-04-04
Administrator systemów
Praca w ZF pozwoliła mi nie tylko złapać cenne doświadczenie, ale również poznać od środka sposób działania firmy o zasięgu globalnym.

Na plus zdecydowanie możliwość współpracy z ludźmi z innych krajów (pozwala to nie tylko na podniesienie swoich umiejętności językowych ale i ćwiczy cierpliwość).

Zarobki są na akceptowalnym poziomie. Do tego dochodzi karta MyBenefit oraz coroczna premia uznaniowa.
Zakład dokłada do prywatnego ubezpieczenia medycznego, umożliwia grupowe ubezpieczenie na życie, zapewnia 30 minutową przerwę w ciągu dnia na posiłki, darmowe napoje czy jabłka.



Co do szkoleń: zakład w 70% współfinansuje kurs języka angielskiego (dopiero podczas drugiej umowy, po 3 miesięcznym okresie próbnym). Dla pracowników z dłuższym stażem są kilkudniowe szkolenia (raz w roku).


To do czego mam obiekcje, to lokalizacja firmy. W moim odczuciu Częstochowa to brzydkie, szare, bardzo głośne miasto z dość smutnymi ludźmi na ulicach.
Warto zaznaczyć, że zapis w ofertach pracy: "Zatrudnienie na pełen etat na 1 rok" to tak naprawdę oferta pracy na 3 miesiące z opcją przedłużenia o kolejnych 9 miesięcy (bez żadnej gwarancji). Z w/w powodów radzę kilkukrotnie się zastanowić przed całkowitą relokacją do Częstochowy przed upływem 3 miesięcy od podjęcia pracy.



Co do kadry managerskiej - powiedziałbym średnio. Potrafią przez miesiąc w ogóle się Tobą nie interesować, by przez kolejny miesiąc zawalić w kalendarzu każdy dzień. Zgadzam się z przedmówcami: poziom stresu wynikający z liczby obowiązków i wywindowanych pod sufit oczekiwań managerów potrafi dać nieźle w kość. Dużo więcej oczekują niż są w stanie dać. Mają problemy z komunikacją - o swoich niedociągnięciach dopiero w momencie oceny (rocznej/półrocznej/kwartalnej).



Nie spotkałem wcześniej tak zgranych ze sobą i przyjaznych ludzi jak w ZF. I to chyba ich najbardziej będzie mi brakowało.
Czas spędzony w ZF uważam za udany. Była to świetna przygoda, sporo się nauczyłem i zrobiłbym to jeszcze raz. 
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance
  • Prywatna opieka medyczna
  • Karta sportowa
  • Bony / bilety / zniżki
  • Elastyczny czas pracy
  • Owoce i napoje w firmie

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

Administrator systemów informatycznych (Praktyka/Staż)

2017-04-04
Branża: Nowe technologie / ITMiejsce: CzęstochowaTermin rozmowy: 11.2016
Proces rekrutacji: 2 etapy
  • Rozmowa przez telefon
  • Testy analityczne
  • Rozmowa w języku obcym
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Cele życiowe, Zainteresowania
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Uczelnia, Kursy/Certyfikaty, Języki obce, Obsługa programów
Kariera
Kariera:Cele zawodowe, Twoje oczekiwania, Wynagrodzenie, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Portal z ofertami pracy
  • Social Media
Ogólny komentarz

Sama rekrutacja poszła zadziwiająco szybko: 2 dni po wysłaniu CV, otrzymałem telefon z działu HR - miła, kilkunastominutowa rozmowa na temat informacji zawartych w CV, moich zainteresowań, firmy jak i samej pracy - prowadzona głównie w języku polskim, kilka pytań w języku angielskim.
Kilka dniu później ponownie dzwonił dział HR, tym razem z informacją o przejściu do kolejnego etapu i zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną (dla osób spoza Częstochowy i okolic odbywa się w formie telekonferencji). Telekonferencja, trwająca trochę ponad 1h, prowadzona była przez HR'owca, managera oraz, z tego co pamiętam, chyba dyrektora departamentu IT. Rozmowa prowadzona głównie po polsku, krótko po angielsku. Pytania dotyczące CV, doświadczenia, zainteresowań. Kilka krótkich pytań stricte analitycznych, cała masa pytań ze wszystkich obszarów branży IT. Informacja zwrotna w ciągu 3 tygodni. (Ja ofertę pracy otrzymałem już po 2 dniach). Skierowanie na badania przychodzi pocztą, część podstawowych badań można zrobić w swoim mieście, wtedy firma zwraca koszty. Na badania z higieny pracy trzeba udać się do Częstochowy (zarezerwujcie sobie 3-4h czasu).
Całą rekrutację oceniam pozytywnie, prowadzona była w sposób bardzo profesjonalny, a zarazem dość luźny.

Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz