UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o.

Logo UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o.
+ Dodaj opinię
UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o. Czy to Twoja firma?
Finanse / Bankowość, Obsługa Klienta / Call Center, Transport / Logistyka
Od naszych początków w Seattle, kiedy oferowaliśmy usługi kurierów rowerowych, aż po dzień dzisiejszy, gdy osiągnęliśmy pozycję globalnej korporacji, nasz zespół stawia sobie jeden cel – wspieranie rozwoju handlu na całym świecie. Staliśmy się największą na świecie firmą kurierską i globalnym liderem w dziedzinie usług transportowych i logistycznych. Udoskonalamy sieci dystrybucyjne i zarządzamy łańcuchami dostaw, aby pomagać naszym klientom robić to, w czym są najlepsi.

Rozmowy kwalifikacyjne w UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o.

(2)

Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy

2 relacji z rozmów kwalifikacyjnych
100%
0%
0%
+Dodaj relację
Pokaż:

Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.

Aplikowałeś na: Administrator

Rekrutacja odbyła się:wrzesień 2015, Warszawa

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 1

Moje relacja:

Rekrutacja u mnie to był jeden etap, spotkanie w firmie. Na początku przedstawili mi warunki, co moim zdaniem jest bardzo fair, później były pytania do mnie. Miałem opowiedzieć o doświadczeniu, wykształceniu, chcieli kilka zdań po angielsku, więc w sumie same proste rzeczy, bo chyba każdy wie, gdzie pracował i co robił ;) Później był mini test z excela, ale też bez jakiś większych trudności, bo chcieli tylko wpisywanie formuł i tabele przestawne sprawdzić. Ogólnie to OK.

Rozwiń
Data dodania: 20.05.2016
Czy ta relacja jest przydatna?
tak 3
nie

Aplikowałeś na: Administrator ds. księgowości

Rekrutacja odbyła się:grudzień 2015, Wrocław

PRACA
Ogólne wrażenia:

Czas trwania rekrutacji: do 2 tygodni

Ilość etapów rekrutacji: 2

Moje relacja:

Dla mnie to jedna z najbardziej pozytywnych rekrutacji. Przede wszystkim czuć, że nie doświadczenie jest tu najważniejsze, a chęć do pracy. Dają szansę młodym ludziom pełnym zapału, może dlatego rozmowy prowadzone są w taki fajny sposób. Na początek jakieś pytania rozluźniające typu czy nie miałaś problemu z dojazdem, później pytają o wcześniejsze doświadczenia, ale niekoniecznie muszą one dotyczyć stanowiska, na które się startuje. Raczej chodzi o to, żeby powiedzieć czy radzisz sobie z presją czasu itp. U mnie pytali o znajomość Excela i o angielski. Zresztą chcieli żebym coś powiedziała o sobie po angielsku, nie wymagało to jakiś wyjątkowych umiejętności, wystarczyło parę składnych zdań. Ze swojej strony mówili jak wygląda praca u nich i jakie warunki dają na start. Naprawdę super - nie tylko oni wiedzą co chcą, ale kandydat też dostaje pełen obraz sytuacji.

Rozwiń
Data dodania: 28.12.2015
Czy ta relacja jest przydatna?
tak 2
nie

Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪

Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.

Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.