PMI Service Center Europe

Finanse / Ekonomia, Human Resources, Nowe technologie / IT, Księgowość / Audyt / Podatki, Zakupy
brak

O PMI Service Center Europe

Philip Morris International to największa międzynarodowa firma tytoniowa.

  • Naszym celem jest tworzenie przyszłości bez dymu tytoniowego. Dlatego, jako pierwsi, wprowadziliśmy na polski rynek rewolucyjny produkt IQOS.
  • Należy do nas sześć z piętnastu najpopularniejszych marek – są wśród nich Marlboro i L&M.
  • Posiadamy 48 centrów produkcyjnych w 32 krajach. Nasza fabryka w Krakowie jest jednym z najnowocześniejszych.
  • Zatrudniamy ponad 80 000 pracowników na całym świecie, w tym około 3500 w Polsce.
  • Mamy ponad 180 rynków zbytu naszych produktów.
  • Posiadamy certyfikat Top Employer od 2014 roku.
  • Dbamy o to, aby nasza firma była wspaniałym miejscem do pracy, troszczymy się o środowisko oraz wspieramy społeczności, w których funkcjonujemy. Nasi pracownicy aktywnie angażują się w działania wolontaryjne. Jesteśmy też zaangażowani w walkę z nielegalnym handlem papierosami.


W Polsce działają 4 spółki zależne Philip Morris International:

  • PMI Service Center Europe Sp. z o.o.

To europejskie centrum usług, zlokalizowane w Krakowie, które świadczy wyspecjalizowane usługi finansowe, zakupowe i informatyczne oraz zapewnia wsparcie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi spółkom z grupy PMI w ponad 60 krajach w Europie, na Bliskim Wschodzie oraz w Afryce. Pracownicy pochodzą z różnych części świata, reprezentują około 25 narodowości i posługują się 20 językami.

  • Philip Morris Polska S.A.

Jej siedziba jak i zakład produkcyjny znajdują się w Krakowie. Tutaj produkujemy wysokiej jakości wyroby tytoniowe, w tym trzy z dziesięciu najlepiej sprzedających się marek papierosów w Polsce – Marlboro, L&M i Chesterfield, na rynek krajowy i rynki zagraniczne.

  • Philip Morris Polska Distribution Sp. z o.o.

Ma siedzibę w Krakowie, biuro w Warszawie oraz centra dystrybucji na terenie kraju. Zajmuje się sprzedażą i dystrybucją wyrobów tytoniowych. Wprowadziła na polski rynek innowacyjny produkt IQOS. Jest to urządzenie elektroniczne, które podgrzewa specjalnie zaprojektowane wkłady tytoniowe do temperatury znacznie niższej od temperatury spalania, przez co wytwarza aerozol zawierający nikotynę, który ma średnio 90% mniej szkodliwych i potencjalnie szkodliwych substancji – poza nikotyną – niż dym papierosowy.

  • Philip Morris Polska Tobacco Sp. z o.o.

Spółka kontraktuje uprawę tytoniu i działa na rynku jego skupu, ma siedzibę w Krakowie oraz punkty skupu tytoniu, w tym główny w Leżajsku.

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna
Ocena rozmowy:Pozytywna

przedstawiciel ds. sprzedaży (Praca)

Branża: Nowe technologie / ITMiejsce: PoznańTermin rozmowy: 3.2016
Proces rekrutacji: 3 etapy
  • Rozmowa przez telefon
  • Spotkanie w firmie
Pytania dotyczące
O Tobie
O Tobie:Zainteresowania, Sukcesy i Porażki
Wykształcenie
Wykształcenie:Kierunek studiów, Kursy/Certyfikaty, Języki obce
Kariera
Kariera:Cele zawodowe, Doświadczenie
Sposób aplikowania
  • Inne
Ogólny komentarz

Rekrutacja dosyć trudna, jak na stanowisko przedstawiciela handlowego.

Na początku jest rozmowa telefoniczna. Pani wypytuje o doświadczenie i kwalifikacje, o to, dlaczego akurat ich firmę wybrałem. Pytała, czy miałem coś wspólnego ze sprzedażą i czy znam angielski (w CV napisałem, że znam, więc dziwne pytanie).

Kolejny etap to rozmowa w firmie. Dosyć długa, bo trwała prawie godzinę. Tam był do zrobienia krótki test, do tego analiza CV i rozmowa o tym, dlaczego chcę pracować.
Tym razem już rozmowę prowadził jakiś mężczyzna. Dosyć szczegółowo opowiedział, na czym będzie polegała praca przedstawiciela, odpowiedział na wszystkie moje pytania.

Z kolei on pytał o moje osiągnięcia i to, jak sobie wyobrażam pracę u nich.

Całość była profesjonalna, choć przerażały mnie te wszystkie etapy i ciągłe maglowanie.
Na rozmowie chyba wypadłem nieźle, bo dostałem też zaproszenie na kolejny etap.

Właściwie był on podobny do poprzedniego, tyle że rozmowę prowadziła jeszcze inna osoba. Chyba tym razem to już był po prostu szef, a wcześniejsze etapy obsługiwała jakaś zewnętrzna firma rekrutacyjna.

W każdym razie do tej pory nie brałem jeszcze udziału w tak profesjonalnym i złożonym procesie rekrutacji.