Phoenix Contact Wielkopolska sp. z o.o.

3.8Pokaż więcej
Szkolenia
Atmosfera
Możliwość awansu
Wynagrodzenie
Work/life Balance

O Phoenix Contact Wielkopolska sp. z o.o.

Phoenix Contact Wielkopolska jest liderem w branży elektrotechnicznej, technikach połączeń elektrycznych i automatyce przemysłowej.

  • Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu i działamy na polskim rynku już 20 lat!
  • Mamy ponad 40 000 m2 powierzchni produkcyjnej
  • Zatrudniamy około 2300 pracowników w Nowym tomyślu i blisko 15 000 na świecie.


Stawiamy na rozwój

Tworzymy zespół wysoce wykwalifikowanych specjalistów. Mamy własny Dział Budowy Maszyn, doskonale zautomatyzowaną Narzędziownię, jedną z największych Wtryskowni w Polsce (ponad 100 wtryskarek!), nowoczesną Logistykę, Dział Rozwoju Produktów oraz Dział Kształcenia Zawodowego.

Doskonale zdajemy sobie sprawę, że sukces firmy zależy przede wszystkim od ludzi w niej pracujących. Dlatego też chcemy dbać o rozwój każdego pracownika za pomocą wdrożonego Systemu Kwalifikacyjnego i Akademii Phoenix Contact Wielkopolska (więcej w zakładce Rozwój).


Zarządzanie w duchu Lean

Jesteśmy organizacją na drodze do Ciągłego Doskonalenia. Lean Managment traktujemy jako istotny element naszej strategii, budujący przewagę konkurencyjną na rynku. Dzięki tzw. szczupłemu zarządzaniu, czyli organizacji pracy, która koncentruje się na eliminowaniu strat, chcemy aby nasza organizacja była coraz bardziej efektywna, a przez to spełniała oczekiwania klienta.


Akademia Phoenix Contact Wielkopolska

Dla specjalistów i kierowników opracowaliśmy specjalny program rozwojowy nazwany Akademią Phoenix Contact Wielkopolska.

Nasza Akademia to pakiet szkoleń wewnętrznych rozwijających wiedzę i umiejętności związaną z pełnionym stanowiskiem.

Akademia składa się z 3 części:

  • Szkolenia wdrożeniowe – nowy pracownik poznaje podstawowe informacje niezbędne do sprawnego funkcjonowania na danym stanowisku.
  • Standardowy Rozwój – pracownik poznaje funkcjonujące procesy wewnętrzne w organizacji oraz ma możliwość rozwoju swoich kompetencji.
  • Sprofilowany Rozwój – dedykowane szkolenia z wiedzy Lean Managment, nauka języka i inne szkolenia dopasowane do potrzeb rozwojowych konkretnego pracownika.

W 2016 roku zrealizowaliśmy około 50 wewnętrznych szkoleń, w których przeszkoliliśmy blisko 500 pracowników!

Nowe OpinieDodaj

3.8

Miejsce z potencjałem

2016-11-20
anonimowo
Firma ma pewien potencjał, ale dla większości ludzi jest "przystankiem" na drodze zawodowej. Jest to wynik przede wszystkim tego, że wynagrodzenia są niższe niż w innych firmach na tych samych stanowiskach. Wobec tego do Phoenix przychodzi się po to żeby zdobyć doświadczenie wymagane w tych "lepszych" firmach.

Firma ma pewne atuty na przykład fajną atmosferę i bardzo dobre warunki socjalne z integracjami dla pracowników, kartą sportową, ubezpieczeniem i koloniami dla dzieci jeżeli kogoś to interesuje. Pozwala także na wygodny elastyczny czas pracy.
Pokaż benefity i ocenę

Rozmowy kwalifikacyjneDodaj

Ocena pozytywna

Specjalista ds. zakupów inwestycyjnych (Praca)

2017-01-08
Branża: ZakupyMiejsce: Nowy TomyślTermin rozmowy: 10.2016
Proces rekrutacji: 2 etapy
  • Spotkanie w firmie
  • Rozmowa w języku obcym
Pokaż całą rozmowę kwalifikacyjną
Używasz starej wersji przeglądarki, aby przeglądać stronę zaktualizuj swoją przeglądarkę do nanowszej wersji Google Chrome


Pobierz Chrome


Pobierz